Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам.
Ранее вышли сборные посты:
- HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем.
- Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России.
- HR-метрики
- HR-дашборды
- John Sullivan: все посты в одном месте
- Вовлеченность персонала
- Адаптация персонала
- Компенсации и льготы
- Текучесть персонала
- Google: все материалы, связанные с компанией, в одном месте
- Принципы создания HR-дашбордов в excel
- Принципы создания и анализа корпоративных опросов
- Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
- Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
- Он-лайн курс "Введение в R для HR"
- Анализ дожития / Survival analysis (в HR)
и так
- Как Microsoft создает чувство общности у 144 тысяч сотрудников
- Для удержания новых сотрудников, встречайтесь с ними в их первую неделю работы
- Каждый новый сотрудник нуждается в «приятеле»
- Microsoft проанализировал данные по своим сотрудникам, отправленным на удаленную работу
- Microsoft: Руководители не знают, что их сотрудники чувствуют себя несчастными и хотят уйти
- Второй год подряд сотрудники Microsoft раскрывают данные о своей заработной плате
- Исследуем подход Microsoft к улучшению продаж на основе данных
- Лидеры в HR аналитике: совместный подход к исследованиям в Microsoft
- Тайна несчастных работников: как выиграть в игру «Победитель получает всё» - Перевод статьи The Mystery of the Miserable Employees: How to Win in the Winner-Take-All Economy в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Эта адаптированная статья из книги «Как выиграть в мире Победитель получает всё»,опубликованная 18 Июня в St. Martin’s Press. Один из героев главы - Dawn Klinghoffer, лидер HR Business Insights компании Microsoft
- Политика Microsoft в отношении блоггинга
- Стратегии адаптации персонала в гибридном Мире - опыт компании Microsoft
Комментариев нет:
Отправить комментарий