Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам.
а этот раз по теме Текучесть персонала. Ранее вышли сборные посты:
- HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем.
- Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России.
- HR-метрики
- John Sullivan: все посты в одном месте
- Вовлеченность персонала
- Адаптация персонала
- Компенсации и льготы
- Принципы создания HR-дашбордов в excel
- Принципы создания и анализа корпоративных опросов
- Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
- Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
- Он-лайн курс "Введение в R для HR"
Итак,
Текучесть персонала
- Анализ текучести персонала – Описательные методы - Richard Rosenow в одном посте собрал все, как можно описать текучесть персонала (не все, на самлм деле)
- Анализ текучести персонала – Методы прогнозирования - тот же автор, но уже про методы прогнозирования
- Как считать текучесть персонала в excel (кейс на примере конкретной компании) - и тоже самое, но с через видеолекцию Как считать текучесть персонала в EXCEL
- Как считать текучесть персонала в Power BI DAX - видеолекция
- Расчет показателей текучести персонала в Power Pivot (Excel) - и так тоже
- Как считать текучесть персонала в R/Rstudio (кейс на примере конкретной компании) - вот так тоже можно
- 13 признаков, что сотрудник планирует увольняться (согласно исследованиям)
- Какие показатели текучести кадров считают в компаниях? - результаты нашего опроса
- Какие качества работников влияют на текучесть персонала - результаты нашего исследования, респонденты казывали дату приема и дату увольнения на последнем месте работы и заполняли тест КТО (интеллект) и Биг5 (личностный опросник) - в статье показаны качества человека, сильнее связанные с рисками текучести
- О чем говорит высокая текучесть кадров? Показатели, виды работ, причины - статья от команды Erik van Vulpen
- Периодичность выплат премии и текучесть персонала- есть ли связь между периодичностью выплат премии (ежемесячно, квартально годно) и текчестью персонала? Есть!
- Кейс по выявлению драйверов текучести персонала в разрезе филиалов - на основе дожития - реальный кейс
- Подходы к анализу, прогнозу и управлению текучести персонала - достаточно глубокая шука, не попса точно
Комментариев нет:
Отправить комментарий