Семинар Введение в HR-аналитику, 10-11 октября 2024 года

Введение в HR-аналитику - семинар для тех, кто начинает свой путь в HR-аналитику.

Не претендую на полноту охвата темы, моя задача - дать несколько инструментов для начала работы. 

Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или
напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Введение в HR-аналитику"

Формат

мастер-класс. Участники в начале семинара Введение в HR-аналитику получают раздатку в электронном виде. Семинар Введение в HR-аналитику представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего от участников прошлых семинаров.

2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)

Характер семинара: инструментальный. Я не буду учить, какие метрики правильно, или как правильно их выбирать, будем изучать как правильно считать.

Программа для работы на семинаре – Excel (с установленными Power Pivot и Power Query, критично, чтобы Excel офис не раньше 2013 – лучше, если это будет Excel 2016 или позднее).

Место проведения

PM Expert

Адрес: г. Москва, ул. Каланчёвская, д. 15, м. Красные ворота

Ведущий 

Бабушкин Эдуард 

Требования к участникам

1. умение создать сводную таблицу;
2. умение создавать абсолютные и относительные ссылки;
3. понимание и умение применять формулу ЕСЛИ;
4. умение создавать графики (точечные диаграммы, гистограммы).

Содержание

Семинар состоит из четырех блоков

1. Отчетность, описательные статистики, визуализации, дашборды
• Типы переменных
• Агрегирование данных
• Описательные статистики
• Визуализация, дашборды
• Интерактивность
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
• Дизайн корпоративного опроса – каковы цели и задачи опроса
• Выборка – кого и сколько
• Распределение ответов, различия по группам
• Статистический анализ
• Интерпретация результатов
3. Текучесть по новому: считаем средний срок жизни.
• Зачем считать средний срок жизни
• Средний срок vs % текучести – различия в применении
• Почему не среднее значение и не медиана
• Анализ дожития
• Выявление драйверов текучести
• Другие возможности использования: срок закрытия вакансий
4. Создание профиля успешного сотрудника
• Статистический анализ данных: начинаем в выдвижения гипотез
• Статистические критерии: в какой ситуации, какой применять
• Регрессия
• Интерпретация результатов
• Подведение итогов семинара

 

После семинара участники получают материалы соответствующих он-лайн курсов

1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
3. Расчет среднего срока жизни в Excel
4. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

и доступ в закрытую группу техподдержки в фейсбук

Стоимость участия:

24 000 рублей для юр лиц (предоплата), 16 000 для физ лиц

В стоимость включены: материалы семинара, доступ к закрытым видео, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы.

Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма " Введение в HR-аналитику"