.

Сделать репост в соц сети!

пятница, 6 ноября 2020 г.

Компенсации и льготы: все материалы в одном посте

Продолжаю тему HR-справочника - собираю в отдельные посты ссылки на материалы по темам. 

а этот раз по теме Компенсации и льготы. Ранее вышли сборные посты: 

  1. HR руководство по HR руководствам (справочник) - Erik van Vulpen с командой создает гайды по различным направлениям HR, несколько десятков руководств по большинству HR тем. 
  2. Josh Bersin: все статьи в одном месте - Джоша представлять, наверное, не стоит, он не просто входит в тройку инфлюенсеров HR в Мире и самый известный западный специалист в России. 
  3. HR-метрики
  4. John Sullivan: все посты в одном месте 
  5. Вовлеченность персонала
  6. Адаптация персонала

За новыми гайдами / обновлениями рекомендую следить через телеграм канал HR-аналитики. Не забывайте про Он-лайн курсы по HR-аналитике

  1. Принципы создания HR-дашбордов в excel
  2. Принципы создания и анализа корпоративных опросов
  3. Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности
  4. Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
  5. Он-лайн курс "Введение в R для HR" 

Итак, 

Компенсации и льготы: все материалы в одном посте


Компенсации и льготы: все материалы в одном посте

  1. Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство - от команды Erik van Vulpen
  2. 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR 
  3. Компенсационный пакет: руководство для HR 
  4. HR-метрики компенсаций и льгот
  5. Специалистам Comp&Ben: несколько курсов по техническим навыкам - собрал несколько бесплатных курсов - Excel, Power Pivot, Power BI, SQL - от самой компании Microsoft.
  6. Что такое стратегия полного вознаграждения (Total Rewards)? Практическое руководство
  7. Сервисы зарплат (сколько получают специалисты в России) - постарался собрать все сервисы, где можно получить инфрмацию о зарплатах, если у вас есть сервис, который я не указал - сообщите
  8. Аналитик C&B (по вознаграждениям): все, что вам нужно знать о роли
  9. KPI HR: подробное объяснение с метриками и примерами 
  10. 21 Метрика эффективности сотрудников
  11. Wegmans: оценка ценности корпоративных льгот для сотрудников - кейс конкретной компании с сайта Ласло Бока
  12. Бенчмарки по соцпакету и льготам - проводил опрос и показываю, какие льготы чаще применяют в компаниях. 
  13. Управление эффективностью в agile организациях- статья от McKinsey
  14. Josh Bersin: Эффективность и вознаграждение в будущем работы 
  15. Мы зря потратили десять лет, заостряя внимание на рейтингах эффективности. Семь уроков, которые мы усвоили- также Josh Bersin 
  16. Переосмысление управления эффективностью (Performance Management) - очень интересная статья с Гарвард Бизнес ревью, вызвала в свое время очень большой интерес.
  17. Как читать зарплатные обзоры специалисту по C&B - рассказываю, что помимо медианы надо еще доверительный интервал знать, в видео на туже тему показываю и рассказываю Специалистам CompBen Как читать зарплатные обзоры и что "забывают" указать в обзорах, а в этом видео Определение границ ошибки зарплатного обзора в Excel даже показываю, как можно считать в Excel 
  18. Чтобы найти лучшие стимулы для сотрудников, начните с простого A/B-теста - пост про использование статистики в C&B 
  19. Редизайн должностных функций: практическое руководство по реорганизации рабочих должностей и ролей
  20. Анализ работы: руководство для практикующего специалиста
  21. Как показать зарплаты в разрезе грейдов с помощью ящика с усами boxplot в excel - технический пост. 
  22. Дашборд зарплат в excel гистограмма или ящик с усами boxplot что лучше - визуализации 
  23. Визуализация сравнения актуальных зарплат компании и данных зарплатного обзора - данные одного моего проекта - реальные цифры. 
  24. Второй год подряд сотрудники Microsoft раскрывают данные о своей заработной плате - может и не совсем про тему C&B, но интересно 
  25. Как Google заставляет сотрудников есть овощи - ну а что? тоже в тему 
  26. Какие психотипы есть в HR - вытащил психотипы HR через тестирование и посмотрел, в какмо функционале HR какого психотипа больше 

Комментариев нет:

Отправить комментарий