Перевод статьи How Many Recruiters Are There in the World in 2025?

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ

Сколько рекрутеров будет в мире в 2025 году? (и сколько сейчас)

Узнайте, действительно ли ИИ заменяет рекрутеров. Глобальные данные за 2021–2025 годы раскрывают неожиданные тенденции в сфере найма и перспективы отрасли.

Рост искусственного интеллекта заставил рекрутеров, особенно в Европе и Северной Америке, чувствовать себя неуютно. Растет страх, что инструменты ИИ могут взять верх, заменив человеческий фактор в подборе персонала и сделав их работу неактуальной.

Но так ли это на самом деле?

Более пристальный взгляд на мировую популяцию рекрутеров раскрывает некоторые удивительные идеи, которые переворачивают привычную картину. Изучая численность рекрутеров по регионам и отслеживая ключевые тенденции с течением времени, мы можем получить более четкую картину рекрутинговой отрасли и реального влияния ИИ на нее.

Я поделюсь с вами тем, как изменилась популяция рекрутеров с 2021 по 2023 год и как она выглядит в начале 2025 года. Вместе мы найдем ответ на вопрос: «Действительно ли рекрутеры находятся на грани замены ИИ?» Или данные рисуют другую картину?

Методология

Чтобы получить полное представление о глобальной популяции рекрутеров, я провел поиск специалистов, которые в настоящее время работают на определенных должностях в сфере рекрутинга.

Эти должности включали такие должности, как специалист по талантам, рекрутер по подбору персонала, рекрутер по привлечению талантов, технический рекрутер, рекрутер по информационным технологиям, рекрутер по продажам, специалист по привлечению талантов, консультант по привлечению талантов, специалист по подбору персонала, консультант по подбору персонала и руководитель отдела по привлечению талантов.

Важно признать, что этот список не охватывает все возможные должности рекрутеров. Существует множество других вариаций, таких как «специалист по кадрам» и «специалист по привлечению талантов», а также должности на языках, отличных от английского. В последнее время многие специалисты по привлечению талантов переходят на должности, которые явно не показывают, что они связаны с подбором персонала.

Однако ради последовательности и точных сравнений из года в год я сосредоточился на определенном наборе должностей, которые оставались неизменными на протяжении всего нашего анализа.

Хотя мои данные могут не охватывать каждого рекрутера в мире, они дают надежную и надежную картину глобальной популяции рекрутеров и позволяют нам выявлять значимые тенденции с течением времени.

Глобальная численность рекрутеров в 2021 году

Начнем с рассмотрения базовых данных за 2021 год. Вот разбивка численности рекрутеров по регионам:

• Азия: более 290 000 рекрутеров
• Африка: более 12 000 рекрутеров
• Европа: более 150 000 рекрутеров
• Северная Америка: более 440 000 рекрутеров
• Южная Америка: более 27 000 рекрутеров
• Австралия: более 6 900 рекрутеров (Новая Зеландия: более 948 рекрутеров)

Эти цифры наглядно показывают, как рекрутеры были распределены по миру в 2021 году. Северная Америка лидировала с наибольшим числом рекрутеров, за ней следовали Азия и Европа. Численность рекрутеров в Африке, Южной Америке и Австралии/Новой Зеландии была значительно меньше по сравнению с ними.

Данные за 2023 год демонстрируют удивительные сдвиги

Перенесемся в 2023 год, и мировое население рекрутеров выглядит совсем иначе. Вот разбивка текущих цифр по регионам:

• Азия: более 370 000 рекрутеров
• Африка: более 19 000 рекрутеров
• Европа: более 140 000 рекрутеров
• Северная Америка: более 430 000 рекрутеров
• Южная Америка: более 17 000 рекрутеров
• Австралия: более 7 700 рекрутеров (Новая Зеландия: более 1 000 рекрутеров)

Сравнение этих цифр с данными за 2021 год выявляет некоторые интересные тенденции. Самый значительный рост наблюдался в Азии: численность рекрутеров выросла с 290 000 до 370 000 всего за два года. Африка также пережила заметный рост, увеличившись с 12 000+ до 19 000+ рекрутеров.

Интересно, что хотя Северная Америка и Европа остаются регионами с самым высоким абсолютным числом рекрутеров, в обоих регионах наблюдалось небольшое снижение по сравнению с 2021 годом. В Европе число рекрутеров сократилось с 150 000+ до 140 000+, в то время как в Северной Америке — с 440 000+ до 430 000+.

В Южной Америке также наблюдалось снижение, с 27 000+ до 17 000+ рекрутеров. Между тем, в Австралии и Новой Зеландии наблюдался скромный рост.

Эти сдвиги говорят о том, что слухи о сокращении числа рекрутеров из-за ИИ могут быть преувеличены, особенно в таких регионах, как Азия и Африка, где численность рекрутеров активно растет. Небольшие сокращения в Северной Америке и Европе далеки от тех больших сокращений, которые можно было бы ожидать, если бы ИИ действительно собирался заменить рекрутеров в больших масштабах.

Сколько рекрутеров будет в мире в 2025 году

Какое будущее ждет мировую популяцию рекрутеров? Прогнозы на 2025 год предполагают, что отрасль продолжит развиваться.

Вот что говорят нам цифры:

• Азия: более 430 000 рекрутеров
• Африка: более 26 000 рекрутеров
• Европа: более 150 000 рекрутеров
• Северная Америка: более 460 000 рекрутеров
• Южная Америка: более 18 000 рекрутеров
• Австралия: более 8 400 рекрутеров (Новая Зеландия: более 1 000 рекрутеров)

Эти прогнозы указывают на то, что Азия и Африка продолжат демонстрировать самый значительный рост, при этом в Азии число рекрутеров достигнет 430 000, а в Африке — более 26 000. Ожидается, что Европа немного восстановится до 150 000+ рекрутеров, в то время как Северная Америка продолжит восходящий тренд, достигнув 460 000+ рекрутеров к 2025 году.

Ожидается, что в Южной Америке будет наблюдаться небольшое увеличение до 18 000+ рекрутеров, в то время как Австралия и Новая Зеландия продолжат свой скромный, но устойчивый рост.

Основные выводы

Вот некоторые основные выводы:

• Глобальная популяция рекрутеров растет, особенно в Азии и Африке
• Несмотря на опасения по поводу ИИ, количество рекрутеров в Северной Америке и Европе остается относительно стабильным
• Спрос на навыки рекрутеров не снижается, даже с ростом ИИ.
• Мобильность и удаленная работа становятся все более важными для глобальной рабочей силы по рекрутингу

Эти выводы рисуют картину процветающей, динамичной отрасли, которая адаптируется к новым технологиям и меняющимся предпочтениям рабочей силы. Хотя ИИ и автоматизация могут изменить характер некоторых задач по рекрутингу, данные свидетельствуют о том, что человеческий фактор остается критически важным.

Финальные мысли

Как выглядит будущее для рекрутеров? Предсказывать будущее всегда сложно — мы в основном угадываем. Если мы делаем это правильно, люди говорят, что мы попали в точку, а если мы ошибаемся, то никого это не волнует.

Так что, рекрутеры исчезают? Определенно нет. Станут ли команды по подбору персонала меньше в будущем? Скорее всего, да. Благодаря ИИ они станут меньше, но гораздо эффективнее. Однако рекрутеры никуда не денутся.

Хотя ИИ может вызывать некоторые опасения, особенно в Европе и Северной Америке, данные говорят об обратном. Рекрутеры по-прежнему ценятся во всех регионах, и отрасль продолжает расти и развиваться.

Многие рекрутеры, особенно в Европе и Северной Америке, опасаются, что ИИ может занять место в рекрутинге. Однако факты говорят о другом: рекрутеры по-прежнему высоко ценятся. Да, мы все ощутили влияние ИИ, и очевидно, что он будет играть еще большую роль в нашей отрасли в будущем. Большее влияние на рекрутеров оказал RTO, а не ИИ.

Даже при всех достижениях в области технологий личный контакт рекрутеров всегда будет иметь значение. Рекрутеры, которые хорошо ладят с людьми и умеют разумно использовать ИИ и другие технические инструменты, будут очень успешны в будущем.

Если вы думаете о работе в рекрутинге, будущее не такое удручающее, как описывают многие люди. Поскольку компании по всему миру конкурируют за найм лучших людей, квалифицированные рекрутеры будут важнее, чем когда-либо.

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ