Share |

пятница, 5 октября 2012 г.

Изменение приоритетов в HR: 2004 vs 2011

Пост показывает, как изменились акценты в HR с 2004 по 2011 годы. А изменения есть
Вот исследование нашего сайта о Актуальные направления работы HR вашей организации
И сегодня я наткнулся на интересное исследование на e-xecutive.ru
Роль HR-служб в управлении изменениями: результаты исследования E-xecutive
Даю две картинки без комментариев, интересны ваши комментарии, спасибо
Рис. 1. Основные функции HR-подразделений 2004 г
Основные функции HR подразделения
2. Основные направления работы HR - 2011
Основные направления работы HR - 2011

2 комментария:

  1. Эдуард, растет "хвост" у 2011 г. :)
    и еще - в понятие "корпоративная культура" наверняка в разные года вкладывалось разное содержание...

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. мне этот опрос не кажется информативным)

      Удалить