Нужна ли HR информация о рейтинге соцсетей в поиске персонала?

Нужна ли HR информация о рейтинге соцсетей в поиске персонала?

Коллеги, позвольте представить новый продукт сайта HRM – результаты опросов. В данном случае результаты опроса Социальные сети в подборе персонала – 2012.

В прошлом году мы делились со всеми результатами бесплатно, в этом бесплатно результаты получат только участники опроса.

Главный вопрос

Коллеги, очень важно ваше мнение: будут ли покупать такой отчет? Можно даже просто ответить: да или нет

Про отчет

Отчет содержит описание методологии опроса (мы просили рекрутеров указать, как часто они используют ту или иную сеть в подборе персонала), аудитории опроса, эти данные представлены в открытом доступе, см. Социальныесети в поиске и подборе персонала-2012. 

Итоги опроса

Кроме это дан общий рейтинг сетей и, самое вкусное на мой взгляд, несколько срезов (рейтинг сетей по отдельным сегментам

Срезы по уровню позиции:

• Топы
• Мидл-менеджеры
• Executive
• Без опыта работы

По типу позиции

• Инженерно-технический персонал
• HR-специалисты
• IT-специалисты
• Специалисты отдела продаж
• Бухгалтера и финансисты
• Логисты
• Маркетологи/рекламщики/пиар
• Офисный и административный персонал
• Рабочий персонал

По отрасли компании

• Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование
• ИТ/Телеком
• Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)
• Оптовая торговля
• Производство
• Ритейл (розничная торговля)

По месту расположения офиса

• Россия
• Украина