Share |

вторник, 16 октября 2012 г.

Что нас делает лояльными, что - антилояльными работодателю


Что определяет нашу лояльность работодателю
Можно было назвать по разному: причины лояльности и не лояльности работодателю; мотиваторы и де мотиваторы... Согласен и  с тем, что речь здесь не только про лояльность... ну и тем не менее
Завершили опрос Устраивает ли Вас Ваш текущий работодатель – 2012. По ссылке можно ознакомиться с результатами работы, я же хочу дать комментарий по поводу мотиваторов в работе: мы просили дать комментарии в обоснование выбора, и комментариев было много, что говорит об интересе к опросу. Я решил проанализировать комменты (вы можете свою картинку сделать – комменты внизу результатов опроса даны в приложении)

Общие результаты опроса (просто попутный график: 34 % можно назвать 100 % лояльноыми. В прошлом году было 29, 5 % - тренд?)
лояльность работодателю

Я проанализировал комментарии групп тех, кто на вопрос Устраивает ли вас ваш текущий работодатель? ответил
Да, устраивает, работу не ищу, предложения не расмматриваю – т.е. 100 % лояльных
И
Нет, нахожусь в активном поиске работы
Вот какая картина у меня получилась (в столбцах количество указано, но я не стало в % переводить, поскольку важно соотношение)
Диаграмма 1. Распределение мотиваторов в группе «Да, устраивает, работу не ищу, предложения не расмматриваю»
мотиваторы сотрудников

Диаграмма 2. Распределение мотиваторов в группе «Нет, нахожусь в активном поиске работы »
причины не лояльности

Вот так: именно интересные задачи, возможности самореализации являются критичными в лояльности работодателю. Ну и зарплата
А вот основной причиной активного поиска работы является – руководитель
Сравните с результатами прошлого года
Диаграмма 3. Мотиваторы Лояльности работодателю
лояльность работодателю

Диаграмма 3. Мотиваторы не Лояльности работодателю
не лояльность работодателю

На первом месте лояльности работодателю – зарплата, интересные задачи и возможность роста, а на первом месте анти – лояльности – все тот же руководитель….
По традиции прошу ваших критику, замечаний и т.п…
Следите за следующими материалами: я нарисую портрет лояльных и не лояльных сотрудников

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения