Share |

четверг, 4 октября 2012 г.

HR 2.0

Провел вебинар по теме HR 2.0
Самый критичный коммент в форуме: «одна вода, ничего конкретного». И это правда.
Главный вывод для себя: кажется не разучился не бояться говорить глупости и бред
Всегда страшно выходить говорить то, что далеко от общепринятой практики и может вызвать критику практиков.
Вебинар не инструментальный. Вебинар про воду. Про идеологию. Идеологию менеджмента.
HR 2.0 – это два основных поинта:
Работник сам ставит цели своей работы, и менеджмент ставит свои цели, а затем они эти цели соотносят – это и есть performance management
Работники организуют свою работу через сетку – горизонтальные связи (специальные проекты, реферальные программы, фабрики идей и т.п….)
И задача HR в данной идеологии – организовывать пространство для возможности работы с целями и выстраивания горизонтальных отношений. И вовлекать. Например, сотрудников в реферальные программы. И не только сотрудников.
Все. Остальное в постах
Посты с тегом agile

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек