Share |

вторник, 3 сентября 2013 г.

Что такое BigData в HR

Провел сегодня Вебинар Что такое BigData в HR
Очень надеюсь, что вебинар - ступенька к профессионализации HR

В цели вебинара входило:

Помимо продвижения идеи BigData в HR, я ставил приоритетом получение пространства для исследований. Очень верю, что продал участникам вебинара идею BigData в HR, и участники теперь готовы в своих компаниях к реализации идей.

Ссылки на Деловое предложение 

26 человек подтвердили готовность поучаствовать в исследованиях
Какие вопросы включать в exit interview
или еще
Как корпоративная культура влияет на бизнес-показатели
Или пришлите файл с результатами оценки по компетенциям и KPI
Пример
Кейс "Связь оценки по компетенциям и результатов деятельности"
Или даже готов обсуждать ваши гипотезы и помогать в ваших собственных исследованиях. Особенно, если вы готовы обсуждать это в нашей группе на Линкедине HRM.RU публично
Повторюсь, что никаких денег брать не собираюсь, только прошу присылать корректно заполненные файлы.

Интересный факт вебинара.

Задал вопрос в ходе вебинара, кто изучал матстатистику. Из 92 участвующих в тот момент в вебинаре участников 52 ответили утвердительно.
И простите за рекламу: ссылка на расписание открытых семинаров Аналитика для HR
Запись вебинара Что такое BigData в HR
Презентация вебинара Что такое BigData в HR

4 комментария:

  1. Эдуард, еще раз спасибо за вебинар, в ближайшее время буду его пересматривать, т.к. очень часто прерывалась связь.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Виталий, очень надеюсь, что переведем в практическую плоскость)
      И кстати можно использовать WebTutor для сбора данных!

      Удалить
    2. Я вообще уверен, что Webtutor - это кладезь данных для анализа!

      Удалить
    3. только из кладези редко черпают)

      Удалить

рек

Популярные сообщения