HRM: вчера, сегодня, завтра

Сегодня провел вебинар "HRM: вчера, сегодня, завтра". Ежегодно в начале года провожу вебинар о том, что делалось на сайте и о планах на предстоящий год.
Удивляюсь каждый раз тому, что приходят люди на такой вебинар. Я его даже позиционирую как вебинар о сайте, а не о трендах, исследованиях и т.п...
Выкладываю презентацию: там вы можете найти ссылки на самые популярные статьи, исследования, самых читаемых авторов наших блогов.

Hrm вчера, сегодня, завтра 2014 from Эдуард Бабушкин

Вебинар Вовлеченность персонала: зачем и как измерять

Решил провести вебинар про то, как подойти в компании к исследованию вовлеченности персонала. Вебинар состоится 19 декабря в 12.00 Мск. Приглашаю. Регистрация>>
Анонс

Вовлеченность персонала: зачем и как измерять

Спикер: руководитель проекта HRM, консультант и тренер Бабушкин Эдуард

Содержание:

• Что такое вовлеченность персонала - основные подходы
• Что такое цикл управления вовлеченностью - основные этапы
• Из чего состоит исследование вовлеченности
• Кто формирует гипотезы исследования
• Почему Заказчик должен занимать про - активную роль в исследовании
• Какие формы взаимодействия Заказчик - Исполнитель возможны
• Как строится исследование / опрос по вовлеченности
• Какие вопросы должны соджержаться в опроснике по вовлеченности
• Что такое драйверы вовлеченности 
• Какие результаты должен содержать отчет исследования вовлеченности персонала

Цели вебинара

После вебинара вы не сможете самостоятельно проводить исследование вовлеченности, если не имеете специальных знаний по проведению опросов, но вы:

• начнете понимать цифры, которые стоят за исследованием, 
• сможете ставить конкретные задачи Исполнителю,
• оцените возможности управления вовлеченностью персоналом в вашей компании,
• оцените возможность и своевременность проведения такого исследования у вас в компании.

А может кто-то наберется наглости и проведет после вебинара исследование вовлеченности самостоятельно.
Регистрация>>

Что такое BigData в HR

Провел сегодня Вебинар Что такое BigData в HR
Очень надеюсь, что вебинар - ступенька к профессионализации HR

В цели вебинара входило:

Помимо продвижения идеи BigData в HR, я ставил приоритетом получение пространства для исследований. Очень верю, что продал участникам вебинара идею BigData в HR, и участники теперь готовы в своих компаниях к реализации идей.

Ссылки на Деловое предложение 

26 человек подтвердили готовность поучаствовать в исследованиях
Какие вопросы включать в exit interview
или еще
Как корпоративная культура влияет на бизнес-показатели
Или пришлите файл с результатами оценки по компетенциям и KPI
Пример
Кейс "Связь оценки по компетенциям и результатов деятельности"
Или даже готов обсуждать ваши гипотезы и помогать в ваших собственных исследованиях. Особенно, если вы готовы обсуждать это в нашей группе на Линкедине HRM.RU публично
Повторюсь, что никаких денег брать не собираюсь, только прошу присылать корректно заполненные файлы.

Интересный факт вебинара.

Задал вопрос в ходе вебинара, кто изучал матстатистику. Из 92 участвующих в тот момент в вебинаре участников 52 ответили утвердительно.
И простите за рекламу: ссылка на расписание открытых семинаров Аналитика для HR
Запись вебинара Что такое BigData в HR
Презентация вебинара Что такое BigData в HR

что такое Big data в hr from Эдуард Бабушкин

HR 2.0

4 октября решил провести вебинар HR 2.0

Анонс

Вебинар про то, в каком месте идейно сейчас находится HR, в какое место он может двинуться.

Это фактически пересказ того, что я докладывал на II Форуме специалистов по персоналу "Кадровый менеджмент в Беларуси" в марте 2012 года. Организаторы назвали мой доклад «HR 2.0 Революция», но я против революции, потому что слово «революция» производит ненужный эпатаж ,  заставляет думать, что спикер ставит задачу взбудоражить публику, привлечь внимание. Я же вижу

Вебинары HRM

Вебинары HRM

Выпала доля выступить на выставке – конференции ElearnExpo 2012 5 июня в Москве с докладом о проекте нашего сайта – Вебинары HRM

Я почти не был на самой выставке конференции, поэтому расскажу только про свое выступление.

Было два обстоятельства, которые смущали меня при подготовке презентации:

• Доклад предполагался по сути в виде промо проекта вебинаров, но я сам себе давно выставил ограничение не давать прямую рекламу, поскольку это тухло и никому неинтересно
• Достижения и действия проекта настолько банальны, что говорить об этом серьезным людям вообще стыдно

Презентация вкратце содержит следующие поинты:

• Пространства вебинаров нет, есть пространство учебных форматов на платформе вебинаров
• Поэтому нет конкуренции вебинаров, есть конкуренция форматов, и даже конкуренция моделей применения вебинаров
• Модель применения вебинаров определяется целями и ценностями проекта, спикерами, форматом и контентом
• Возможные цели вебинаров так или иначе связаны с продажами
• Принцип продаж на нашем проекте – никаких продаж
• Мы позиционируем себя как серьезный проект, исключающий вебинары по типу «поднимем ваши продажи на 200 %» и т.п..
• Нам платят провайдеры за возможность провести вебинар
• При этом мы расстаемся с теми, кто продвигает прямую рекламу своих продуктов или услуг через вебинары
• Для участников наши вебинары бесплатны

Эта модель выбрана, исходя из понимания будущего: конкуренция будет проходить не среди платформ вебинаров (и, соответственно, среди технических средств), а среди качественного контента

вебинары Hrm

View more presentations from Эдуард Бабушкин

Расписание открытых вебинаров на май месяц на сайте HRM

Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров на своем сайте

Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.

18.05.10 12.00 Мск Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков
Ведущая: Беспалова Виктория Владимировна - Руководитель Департамента трудового права и кадрового делопроизводства компании NS Consulting (ООО "Центр Абонентского Обслуживания")
.



19.05.10 12.00 Мск Как KPI увеличивает прибыль компании? Четыре ключа к разработке KPI
Автор вебинара: Клочков Алексей Константинович - Генеральный директор First Training Group, llc.,  автор Издания: «Библиотека KPI», автор книги: «KPI и мотивация персонала» издательство Эксмо, директор проектов по разработке, внедрению и автоматизации KPI, автор многочисленных статей, эксперт сообщества HRM, один из ведущих экспертов России  в области стратегического консалтинга, по мнению Ассоциации "Стратегия Сегодня».



20.05.10 12.00 Мск Оценка и развитие персонала при помощи настольных деловых игр. Вебинар от компании FORMATTA

Ведущие вебинара:

Ирина Безменова – партнер компании FORMATTA, кандидат психологических наук. В сфере развития персонала и кадрового консультирования работает более 12 лет. Специализируется на построении комплексных систем развития персонала и методической поддержке таких систем. В 2006-08 годах работала на позиции начальника управления развития и подготовки кадров ОАО  «Газпром нефть». До этого возглавляла направление «Развитие персонала и внедрение изменений» в «ЭКОПСИ Консалтинг». Имеет 10-летнии? опыт преподавательскои? деятельности.

Анна Салтыкова – консультант компании FORMATTA. По образованию – психолог. В сфере оценки и обучения персонала работает более 6 лет. Специализируется в области создания сценариев и проведения оценочных мероприятий в различных форматах. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном Энергетическом Университете ЕЭС РФ, менеджером отдела оценки и развития группы компаний «МИЭЛЬ».



27.05.10 12.00 Мск Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning

Ведущий:

Наумов Владимир Валентинович — руководитель группы НЭО (Новое электронное образование). Автор многочисленных обучающих программных средств, электронных курсов, статей, семинаров и тренингов по вопросам электронного и дистанционного обучения, кадрового аудита и управления человеческим ресурсом.



Полный список вебинаров





Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.

Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.

Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт

Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR

edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07

Рассылка «Вебинары HRM»

Дозрели. На этих выходных создал рассылку «Вебинары HRM».

Дозревание происходило в течение двух недель и подпитывалось из нескольких источников. Итак, зачем понадобилась отдельная рассылка "Вебинары HRM"?

Прочитать можно здесь>>А подписаться можно прям в этом посте. Рассылка будет выходить не чаще раза в неделю. Будет содержать расписание и анонсы вебинаров. В будущем возможны добавления каких-либо блоков.

 

Подпишитесь на рассылку

Вебинары HRM