Решил провести вебинар про то, как подойти в компании к исследованию вовлеченности персонала. Вебинар состоится 19 декабря в 12.00 Мск. Приглашаю. Регистрация>>
Анонс
А может кто-то наберется наглости и проведет после вебинара исследование вовлеченности самостоятельно.
Регистрация>>
Анонс
Вовлеченность персонала: зачем и как измерять
Спикер: руководитель проекта HRM, консультант и тренер Бабушкин ЭдуардСодержание:
- Что такое вовлеченность персонала - основные подходы
- Что такое цикл управления вовлеченностью - основные этапы
- Из чего состоит исследование вовлеченности
- Кто формирует гипотезы исследования
- Почему Заказчик должен занимать про - активную роль в исследовании
- Какие формы взаимодействия Заказчик - Исполнитель возможны
- Как строится исследование / опрос по вовлеченности
- Какие вопросы должны соджержаться в опроснике по вовлеченности
- Что такое драйверы вовлеченности
- Какие результаты должен содержать отчет исследования вовлеченности персонала
Цели вебинара
После вебинара вы не сможете самостоятельно проводить исследование вовлеченности, если не имеете специальных знаний по проведению опросов, но вы:- начнете понимать цифры, которые стоят за исследованием,
- сможете ставить конкретные задачи Исполнителю,
- оцените возможности управления вовлеченностью персоналом в вашей компании,
- оцените возможность и своевременность проведения такого исследования у вас в компании.
А может кто-то наберется наглости и проведет после вебинара исследование вовлеченности самостоятельно.
Регистрация>>
Комментариев нет:
Отправить комментарий