Кажущаяся популярность термина «вебинар» не должна вводить нас в заблуждение. Как показал опрос, проводившийся на портале HRM.ru в феврале-марте 2009 г., из более чем 600 участников голосования 80% не знают, что значит данное понятие. Аналогичный сентябрьский опрос на другом HR-сайте обнаружил, что о вебинарах не слышали 70% респондентов (т.е. за полгода информированность о них повысилась на 10%).
Вместе с тем высокими темпами растет количество компаний и интернет-ресурсов, применяющих вебинары, и число пользователей. Для сравнения: количество поисковых запросов со словом «вебинары» в Яндексе в июле 2008 г. составляло 166, в июле 2009 г. — 1730 (т.е. за год более чем десятикратный рост). С другой стороны, как любой новый термин, уже при введении в обиход он начинает «обрастать» смыслами так, что понятие «размывается».
Итак, под вебинаром (Слово «вебинар» происходит от англ. webinar — сокращения от web-based seminar, что буквально переводится как «семинар, организованный при помощи веб-технологий». — Прим. ред). мы будем понимать мероприятие, организованное в Интернете / Интранете посредством программного обеспечения, с помощью которого осуществляется передача знаний в интерактивном режиме.
Вебинары: что нас ждет на рынке обучения / Статьи на HRM.RU
Показаны сообщения с ярлыком вебинар. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком вебинар. Показать все сообщения
понедельник, 21 июня 2010 г.
вторник, 4 мая 2010 г.
Расписание открытых вебинаров на май месяц на сайте HRM
Сайт HRM.ru продолжает знакомить читателей с расписанием бесплатных вебинаров на своем сайте
Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.
18.05.10 12.00 Мск Сложные вопросы предоставления отпусков. Последние изменения законодательства Ведение графика отпусков
Ведущая: Беспалова Виктория Владимировна - Руководитель Департамента трудового права и кадрового делопроизводства компании NS Consulting (ООО "Центр Абонентского Обслуживания")
.
19.05.10 12.00 Мск Как KPI увеличивает прибыль компании? Четыре ключа к разработке KPI
Автор вебинара: Клочков Алексей Константинович - Генеральный директор First Training Group, llc., автор Издания: «Библиотека KPI», автор книги: «KPI и мотивация персонала» издательство Эксмо, директор проектов по разработке, внедрению и автоматизации KPI, автор многочисленных статей, эксперт сообщества HRM, один из ведущих экспертов России в области стратегического консалтинга, по мнению Ассоциации "Стратегия Сегодня».
20.05.10 12.00 Мск Оценка и развитие персонала при помощи настольных деловых игр. Вебинар от компании FORMATTA
Ведущие вебинара:
Ирина Безменова – партнер компании FORMATTA, кандидат психологических наук. В сфере развития персонала и кадрового консультирования работает более 12 лет. Специализируется на построении комплексных систем развития персонала и методической поддержке таких систем. В 2006-08 годах работала на позиции начальника управления развития и подготовки кадров ОАО «Газпром нефть». До этого возглавляла направление «Развитие персонала и внедрение изменений» в «ЭКОПСИ Консалтинг». Имеет 10-летнии? опыт преподавательскои? деятельности.
Анна Салтыкова – консультант компании FORMATTA. По образованию – психолог. В сфере оценки и обучения персонала работает более 6 лет. Специализируется в области создания сценариев и проведения оценочных мероприятий в различных форматах. До прихода в FORMATTA работала консультантом по оценке персонала в Корпоративном Энергетическом Университете ЕЭС РФ, менеджером отдела оценки и развития группы компаний «МИЭЛЬ».
27.05.10 12.00 Мск Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning
Ведущий:
Наумов Владимир Валентинович — руководитель группы НЭО (Новое электронное образование). Автор многочисленных обучающих программных средств, электронных курсов, статей, семинаров и тренингов по вопросам электронного и дистанционного обучения, кадрового аудита и управления человеческим ресурсом.
Полный список вебинаров
Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.
Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR
edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07
пятница, 26 февраля 2010 г.
Расписание открытых вебинаров на февраль месяц на сайте HRM
Расписание открытых вебинаров на февраль месяц на сайте HRM
Сайт HRM продолжает знакомить читателей с расписанием вебинаров на своем сайте
Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели вебинара делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают. Сайт HRM на регулярной основе проводит бесплатные вебинары, на которых выступают ведущие эксперты в различных областях HR.
Ведущая: Анастасия Байкова, Руководитель направления "Массовые сервисы" группы компаний «Хэдхантер»
Вебинар предназначен: Для сотрудников отделов персонала и руководителей, занимающихся подбором сотрудников на массовые позиции
Подробнее здесь>>
4.03.10 12.00 Мск Исследования мнений персонала как инструмент управления. Вебинар от ЭКОПСИ Консалтинг
Ведущий: Андрей Онучин, руководитель практики «Социология бизнеса» в «ЭКОПСИ Консалтинг». Андрей Онучин занимается бизнес-консультированием в области проведения исследований более 10 лет. Преподает в МГУ, а также является приглашенным преподавателем на спецкурсы по социологии в нескольких Университетах в странах СНГ.
Аудитория вебинара:
HR – директора и специалисты, заинтересованные в проведении социальных исследований, или в повышении эффективности уже существующих исследовательских процедур. Подробнее здесь>>
11.03.10 12.00 Мск Коммуникация в ситуации изменений
Ведущая: Базарова Гули Тахировна
• Кандидат психологических наук
• Директор тренингово – консалтинговой компании “Центр Кадровых Технологий - ХХI век"
• Директор Института практической психологии ГУ - ВШЭ
Вебинар предназначен для руководителей, которые хотят научиться эффективной коммуникации с подчиненными в ситуации изменений. В вебинаре рассматриваются ситуации непопулярных решений. Подробнее здесь>>
12.03.10 12.00 Мск Увольнение работников за виновные действия, полный алгоритм оформления документов с учетом судебной практики.
Ведущий: Митрофанова Валентина Васильевна. Руководитель «Центра Абонентского Обслуживания». К.э.н. Преподаватель кафедры «Трудовое право» Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде. Подробнее здесь>>
18.03.10 12.00 Мск Анализ социальных сетей в организациях
Аудитория: HR-директора и специалисты, интересующиеся вопросом выстраивания эффективных социальных сетей компании
Спикеры:
Александр Ларионов, генеральный директор компании BSSL, автор SNA-методики «Азимут», математик и психолог, практик социометрии.
Андрей Скворцов, генеральный директор компании «Меркатор», партнер и консультант компании BSSL, выпускник Harvard Business School (OPM). Подробнее здесь>>
25.03.10 12.00 Мск Электронный ассессмент: как оптимизировать комплексную оценку
Ведущий: Шмелёв Александр Георгиевич - научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии".
Аудитория вебинара: HR–директора и специалисты в области оценки персонала. Подробнее здесь>>
Информация о сайте HRM
Сайт HRM - ведущий портал о кадровом менеджменте.
Содержит статьи, интервью, новости, бесплатные вебинары, профессиональный юмор, новинки литературы, форум об управлении персоналом, обучении, оценке, кадhовом делопроизводстве.
Содержит справочники тренинговых, консалтинговых компаний; тренинговых программ, семинаров, обучающих программ; расписание мероприятий; услуг компаний. Возможность регистрации на тренинги со скидкой через сайт
Вебинары HRM. Каждую неделю на сайте проходят вебинары ведущих специалистов в области HR
edvb@websoft.ru +7 (495) 514-48-07
пятница, 12 февраля 2010 г.
КОМПЕТЕНЦИИ: опыт работы от ведущих консультантов
Сегодня состоялась Он-лайн конференция "КОМПЕТЕНЦИИ: опыт работы от ведущих консультантов" Спикеры конференции
- Юлия Синицына - директор консалтинговой практики SHL
- Ян Епутаев - руководитель проекта HR-Portal
- Светлана Симоненко - директор по развитию бизнеса DeTech
- Марк Розин - Президент «ЭКОПСИ Консалтинг».
Ссылка для просмотра записи: кликайте на картинку
скачать презентации спикеров вы можете здесь>>
узнать об условиях аренды виртуального класса здесь>>
Состоялся вебинар-презентация "HRM: вчера, сегодня, завтра"
Состоялся вебинар-презентация "HRM: вчера, сегодня, завтра". Вебинар посвящен в основном планам, проектам на 2010. Выкладываем запись вебинара. Кликайте на картинку для просмотра записи
расписание других вебинаров на сайте вы можете увидеть здесь>>
понедельник, 9 ноября 2009 г.
Вебинар: Как провести тренинг за 30 минут
Как провести тренинг за 30 минут: эффективный демонстрационный модуль. 1.12.09 12.00 Мск
Нужно за 30 минут провести полноценный тренинг. По которому тебя будут оценивать. Оценивать будут не те люди, для которых тренинг предназначен, а те, которые собрались здесь. Половина из них опаздывает. Четверть постоянно выходит. Остальные говорят по телефону и вообще плохо понимают, зачем они здесь нужны. Решение обсуждают в духе «нам то понравилось, но не сложно ли для наших продавцов» или, наоборот «в целом неплохо, но наши ТОПы требуют оригинальнее и динамичнее». Кошмарный сон тренера? Накладки неудачного дня? Обычный демо-тренинг. Тот самый, который надо провести для работодателя при устройстве на работу, для заказчика при выборе провайдера, внутреннему заказчику при принятии решения об обучении. [more=далее]
А еще это не самая легкая задача организатора – собрать в нужном месте в нужное время нужных людей – именно тех, кто будет принимать решение. Сориентировать ведущего таким образом, чтобы он понял, чего от него ждут и сделал именно это. Провести обсуждение и оценку демонстрационного тренинга. И т.д.
Для вебинара выбраны блоки аудиторной программы обучения, которые возможно изучить и отработать в дистанционном режиме.
Цели семинара:
- · Определить понятие, назначение и специфику демо-тренинга
· Выделить параметры оценки демо-модулей
· Адаптировать методы проведения тренинга к проведению демо-модуля
· Выделить наиболее распространенные ошибки при подготовке и проведении демо-модулей, определить способы их предотвращения
Содержание:
1. Анализ ситуации
Анализ контекста, в котором проводится демонстрационный тренинг
Цели мероприятия и критерии оценки результата
Лица, принимающие решения и влияющие на него
Выбор темы в зависимости от запроса, желаемого результата, состава аудитории и области успешности тренера
2. Подготовка демо-модуля
1. Структура тренингового модуля
2. Выбор методов реализации каждого этапа в формате демо-тренинга
Методы погружение в тренинговое пространство, мотивация участников
Вводные процедуры (знакомство, сбор ожиданий) в соответствии с ролями участников
Способы донесения информации
Практические задания
3. Проведение тренинга
Позиционирование тренера в зависимости от аудитории
Роли участников – реальные, презентуемые, игровые
Специфика динамики в коротком тренинге
Выбор активностей в соответствии с длительностью модуля, желаемым имиджем, областью успешности тренера
Поддержание необходимых ролей участников в ходе работы, возврат в тренинговое поле и роли при попытках выхода
Выигрышные приемы вовлечения участников и поддержания их интереса
4. Завершение тренинга
Подведение итогов – «двойной режим» тренинговых и реальных ролей
Фиксация полученной участниками пользы
Закрепление необходимого впечатления
* Вебинар — это «виртуальный» семинар, организованный посредством Интернет-технологий. Вебинару присущ главный признак семинара — интерактивность. Преподаватель или преподаватели делают доклад, показывают слайды, рисуют на виртуальной "классной доске" проводят опросы, демонстрируют экран свое компьютера, слушатели задают вопросы (голосом или в чате), а ведущие на них отвечают.
Пример реального вебинара (по клику откроется видеозапись)
[/more]
Аудитория: бизнес-тренеры, проводящие демонстрационные тренинги для внешних и внутренних клиентов
Семинар может быть интересен организаторам проведения демонстрационных модулей для подготовки и определения критериев оценки
Продолжительность вебинара: 2 часа (начало в 12.00 Мск)
Стоимость участия - 500 руб.
Семинар проводит Анна Моносова - эксперт портала, тренер-консультант, директор по развитию Ars Vitae, кандидат психологических наук, преподаватель МГУ имени Ломоносова. Тренерский стаж – более 15 лет. Автор более 100 научных и научно-популярных работ, в числе которых сборник статей «Бизнес-тренинги: идеи и методы» (под ред. А.Моносовой, Москва, Речь, 2004 , «Книга для бизнес-тренера: мастер-класс Анны Моносовой» и статьи в периодических изданиях - «Бизнес», «Секрет фирмы», «Кадровый менеджмент», «ТОП», «Управление персоналом», «Управление человеческим потенциалом», «Presentation», «Витрина»
Вопросы здесь, регистрация по ссылке http://www.hrm.ru/db/hrm/FE3CDB80968FC3E0C325765700529CA7/show/conference/support_card.html
Подписаться на:
Сообщения (Atom)