.

Сделать репост в соц сети!

среда, 11 июля 2012 г.

Мастер класс Эффективное использование social media в HR. Киев 12.10.2012


12 октября 2012 г Киев
Мастер класс Эффективное использование social media в HR
Ведущий: Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM

Профайл тренера
Видео интервью по теме использования социальных сетей


Формат: открытый
Продолжительность 8 часов



Мастер класс ответит на вопросы:
· Почему присутствие в social media не мода, а конкурентное преимущество;
· Почему социальные сети нужно не закрывать на работе, а, наоборот, поощрять сотрудников вести свои блоги, аккаунты;
· Какие бизнес-задачи решает присутствие компании в social media;
· Какие аргументы привести руководству для вхождения компании в social media;
· Как выстроить свою модель присутствия;
· Где в этой системе Hr-бренд компании;
· Как оценить эффективность.
Участники получат
· аргументы для разговора с руководством;
· знания бизнес-моделей присутствия в social media, результатов исследований и кейсов компаний;
· навыки написания текстов, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности и разработки своей модели.

Содержание тренинга


Бизнес модель использования social media в HR:
· Цели
· Ценности
· Приоритеты
· Форматы

HR-бренд и social media.
Корпоративный/тематический блог как основа присутствия в social media
Требования к менеджменту компании при вхождении в social media
Компетенции для работы в social media
Инструменты продвижения
· Правила написания текстов
· Основы SEO-оптимизации
· Маркетинг
· Вовлечение в social media

Управление сообществом
Работа с внешней аудиторией (в т.ч. с негативом)
Оценка эффективности
· Аналитика
· Мониторинг информации о компании

Приложение
· Характеристика социальных сетей и ресурсов social media (в т.ч. в целях рекрутинга)
· Кейсы компаний
Материалы
Участники получают презентацию мастер-класса, раздаточный материал, пособие по seo-оптимизации, результаты исследований аудитории social media

Заявку на участие можно подать через комменты или по почте edvb@yandex.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий