Share |

воскресенье, 2 июня 2013 г.

Обратная связь по семинару Аналитика для HR в Ярославле

21 мая 2013 года состоялся семинар Аналитика для HR в Ярославле.
Далее даю отчет, присланный мне организатором семинара Ириной Трофимовой (рекомендую как классного организатора)
Далее копирую текст:
Участники  так оценили семинар «Аналитика дл HR»
  • Актуальность семинара  – 7,6
  • Желание применять навыки – 8    
  • Профессионализм ведущего –8,2
Какую интерпретацию Вы дали бы этим оценкам?
Участики отметили,  что
Самыми интересными были темы:
  • Базовые методы анализа 
  • Обработка результатов
  • Анализ факторов 
  • Подходы  к исследованиям. 
В первую очередь будут применять следующие инструменты  :
  • Методика составления и аналитика опросов 
  • Методика Манна Уитни 
  • Преобразование Фишера 
  • Хи квадрат
  • Управление регрессией
Наиболее запомнившимися моментами для участников стали :
  • Методика Манна Уитни
  • Преобразование Фишера
  • Хи квадрат
  • Управление регрессией  ,изменение взгляда на факторы, которые до расчетов, казались значимыми и зависимыми, а после расчета оказались не связанными,
Предложения участников семинара : больше кейсов по отработке , меньше лирики , больше работы над интерпретацией отчетов, больше hr-кейсов! Сделать материал более приближенным к прикладным HR-задачам на основе стандартных показателей: численность, производительность труда, текучесть, расходы на оплату труда и проч.
40 % участников считают . что тренинг соответствовал ожиданиям, 60 % - был выше ожидаемого , 40 % считают данный тренинг лучше , чем подобные , на которых присутствовали участники ранее.

ПыСы

Я оцениваю семинар скромнее, поскольку это первый семинар, после которого ни один человек не зафрендился со мной в социальных сетях...
Если не разочаровал, заказывайте семинар в открытом и корпоративном формате edvb()yandex.ru
Обратная связь по семинару Аналитика для HR в Ярославле

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения