21 мая 2013 года состоялся семинар Аналитика для HR в Ярославле.
Далее даю отчет, присланный мне организатором семинара Ириной Трофимовой (рекомендую как классного организатора)
Далее копирую текст:
Участники так оценили семинар «Аналитика дл HR»
Участики отметили, что
Самыми интересными были темы:
40 % участников считают . что тренинг соответствовал ожиданиям, 60 % - был выше ожидаемого , 40 % считают данный тренинг лучше , чем подобные , на которых присутствовали участники ранее.
Если не разочаровал, заказывайте семинар в открытом и корпоративном формате edvb()yandex.ru
Далее даю отчет, присланный мне организатором семинара Ириной Трофимовой (рекомендую как классного организатора)
Далее копирую текст:
Участники так оценили семинар «Аналитика дл HR»
- Актуальность семинара – 7,6
- Желание применять навыки – 8
- Профессионализм ведущего –8,2
Участики отметили, что
Самыми интересными были темы:
- Базовые методы анализа
- Обработка результатов
- Анализ факторов
- Подходы к исследованиям.
- Методика составления и аналитика опросов
- Методика Манна Уитни
- Преобразование Фишера
- Хи квадрат
- Управление регрессией
- Методика Манна Уитни
- Преобразование Фишера
- Хи квадрат
- Управление регрессией ,изменение взгляда на факторы, которые до расчетов, казались значимыми и зависимыми, а после расчета оказались не связанными,
40 % участников считают . что тренинг соответствовал ожиданиям, 60 % - был выше ожидаемого , 40 % считают данный тренинг лучше , чем подобные , на которых присутствовали участники ранее.
ПыСы
Я оцениваю семинар скромнее, поскольку это первый семинар, после которого ни один человек не зафрендился со мной в социальных сетях...Если не разочаровал, заказывайте семинар в открытом и корпоративном формате edvb()yandex.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий