Провел сегодня вебинар по трендам в HR
Собственно и не про тренды в полном понимании слова: для рассказа о трендах нужны серьезные исследования, а у нас все на коленке, все по любительски.
Поскольку старался говорить только то, что подкреплено цифрами, то рассказ был больше в стиле подвешивания вопросов и гипотез.
Первая часть была про тренды на западе. По сути пересказ вебинаров Берзина:
И второй важный поинт - актуальные направления работы HR. И подтверждение пункта: 2013 год - год обучения и развития.
Рассказал про неформальное обучение - и основной принцип, отличающий неформальное обучение от формального
Вопросы во вебинару можно задавать в комментах или на почту edvb()yandex.ru
Приглашаю на свои платные семинары
Всех приглашаю в нашу группу на Линкедине HRM.RU (по ссылке переход на группу), где мы сможем продолжить профессиональное общение
Запись вебинара
Презентация
Собственно и не про тренды в полном понимании слова: для рассказа о трендах нужны серьезные исследования, а у нас все на коленке, все по любительски.
Поскольку старался говорить только то, что подкреплено цифрами, то рассказ был больше в стиле подвешивания вопросов и гипотез.
Первая часть была про тренды на западе. По сути пересказ вебинаров Берзина:
- social,
- mobile,
- BigData в HR.
И второй важный поинт - актуальные направления работы HR. И подтверждение пункта: 2013 год - год обучения и развития.
Рассказал про неформальное обучение - и основной принцип, отличающий неформальное обучение от формального
Вопросы во вебинару можно задавать в комментах или на почту edvb()yandex.ru
Приглашаю на свои платные семинары
- Новые инструменты и технологии в HR - про social в HR и возможностях применения в России
- Аналитика для HR - про технологии BigData в HR - инструменты анализа, матстатистики в HR
- linkedin для HR
Всех приглашаю в нашу группу на Линкедине HRM.RU (по ссылке переход на группу), где мы сможем продолжить профессиональное общение
Запись вебинара
Презентация
Комментариев нет:
Отправить комментарий