Share |

четверг, 27 июня 2013 г.

Микс - видео в HR

Увлекся созданием микс - видео как формата продвижения идей в HR.
Преимущество такого видео: 
  • высокая динамика, плотность информации;
  • смысловое смешивание дает порой неожиданные новые смыслы;
  • небольшие ресурсы для создания таких видео;
  • и еще неожиданный аргумент из моих уст - искренность видео. Оно передает дух того, о чем рассказываешь
Раньше я давал на оценку чужие видео, теперь прошу оценить ролики, созданные мной.

О семинаре Аналитика для HR

Этот ролик составлен из коротких реплик участников и ведущего семинара Аналитика для HR
Буду благодарен услышать вашу критику, замечания, комментарии

О конкурсе электронных курсов CourseLab

Конкурс в этом году проходил в новом формате: команды делали курсы не "дома", а в одном помещении, вытягивая наугад задания. Смотрим отзывы

4 комментария:

  1. Анонимный28 июня 2013 г., 18:57

    О семинаре Аналитика для HR
    Осмелюсь заметить, что участники выглядят озадаченно. Поэтому, если целью видео является привлечение новых участников, будет здорово добавить больше радостных эмоций, удовольствия от изучения чего-то нового. На самом деле - статистика это довольно увлекательное занятие!
    Мне кажется, что правильным посылом было бы: Аналитика - это просто! Тогда каждый интересующийся задумается, каких знаний ему не хватает, чтобы ему тоже было просто, и придёт проситься на семинар.:)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. спасибо за ответ)
      спрошу у участников, отчего они такие озадаченные)
      Хотя наверное так и должно быть: мы задачки решали на семинаре

      Удалить
  2. А на мой взгляд, участники семинара по аналитике не выглядели сильно озадаченными, вполне бодрые и увлеченные. А участники конкурса - как будто в КВН играют, такие веселые, что хочется присоединиться! Так что все очень даже позитивно. Может быть, ролики не вполне передают суть темы мероприятия, но хорошо передают его дух, и дух этот креативно-позитивный. А это главное!

    ОтветитьУдалить