Share |

четверг, 20 июня 2013 г.

И еще одна видеовакансия

Из всего количества видеовакансий, что есть у меня в блоге, можно устраивать конкурс видеовакансий
Сегодня представляю еще одну видеовакансию. Понравился формат: в виде нарезки ответов на вопросы сотрудников.
Оцените! Жду ваших комментариев, предложений, замечаний, критики!
Итак: компания Инфосистемы Джет, видеовакансия Самые добрые менеджеры проектов

7 комментариев:

  1. Формат интересный.
    Из прозвучавших плюсов:
    - молодой коллектив, нет бюрократии;
    - классный начальник (правда, не понятно, о каком начальнике говорили, начальнике чего, hr вообще могла говорить об hrd, например).

    Из минусов:
    - послевкусие приторно сладкое;
    - ничего о компании (поверьте, есть еще люди, которые не знают, что такое Инфосистемы Джет);
    - причина открытия вакансии не ясна;
    - задачи не описаны (диссонанс: бардак - сложно);
    - перспективы не обрисованы.

    Нет образа идеального кандидата, то есть никаких требований.

    ОтветитьУдалить
  2. Анонимный24 июня 2013 г., 9:22

    если честно, то очень нужно, выключить хочется уже на 5ой минуте.

    ОтветитьУдалить
  3. Ролик похож не на предоставление инфо о вакансии, а на неформальную рекламу свободной компании, которая непонятно чем занимается. Наверное, ИТ. Много "воды", особенно когда про начальника (непонятно какого) говорят.

    ОтветитьУдалить
  4. Анонимный24 июня 2013 г., 17:09

    Да, согласна с тем что не хватает конкретики. Сплошная рефлексия, которая попахивает болотцем. Где суть? Динамика? Концепт проектов, компании?

    ОтветитьУдалить
  5. Это можно использовать как дополнительный материал к вакансии для её эмоциональной окраски и лучшего понимания корпоративной культуры.
    Но без предварительного традиционного текстового описания вакансии бессмысленно.

    ОтветитьУдалить
  6. Анонимный25 июня 2013 г., 12:54

    Пожалуй, пример того, как не надо создавать видеовакансию. Согласна с Виталием, формат видеовакансии можно использовать как дополнительный материал. но конкретно в этом материале неформальность граничит с непрофессиональностью. Идея несомненно хороша.

    ОтветитьУдалить

Популярные сообщения

п