Из всего количества видеовакансий, что есть у меня в блоге, можно устраивать конкурс видеовакансий
Сегодня представляю еще одну видеовакансию. Понравился формат: в виде нарезки ответов на вопросы сотрудников.
Оцените! Жду ваших комментариев, предложений, замечаний, критики!
Итак: компания Инфосистемы Джет, видеовакансия Самые добрые менеджеры проектов
Сегодня представляю еще одну видеовакансию. Понравился формат: в виде нарезки ответов на вопросы сотрудников.
Оцените! Жду ваших комментариев, предложений, замечаний, критики!
Итак: компания Инфосистемы Джет, видеовакансия Самые добрые менеджеры проектов
Формат интересный.
ОтветитьУдалитьИз прозвучавших плюсов:
- молодой коллектив, нет бюрократии;
- классный начальник (правда, не понятно, о каком начальнике говорили, начальнике чего, hr вообще могла говорить об hrd, например).
Из минусов:
- послевкусие приторно сладкое;
- ничего о компании (поверьте, есть еще люди, которые не знают, что такое Инфосистемы Джет);
- причина открытия вакансии не ясна;
- задачи не описаны (диссонанс: бардак - сложно);
- перспективы не обрисованы.
Нет образа идеального кандидата, то есть никаких требований.
если честно, то очень нужно, выключить хочется уже на 5ой минуте.
ОтветитьУдалитьЕлена. а почему? что не понравилось?
УдалитьРолик похож не на предоставление инфо о вакансии, а на неформальную рекламу свободной компании, которая непонятно чем занимается. Наверное, ИТ. Много "воды", особенно когда про начальника (непонятно какого) говорят.
ОтветитьУдалитьДа, согласна с тем что не хватает конкретики. Сплошная рефлексия, которая попахивает болотцем. Где суть? Динамика? Концепт проектов, компании?
ОтветитьУдалитьЭто можно использовать как дополнительный материал к вакансии для её эмоциональной окраски и лучшего понимания корпоративной культуры.
ОтветитьУдалитьНо без предварительного традиционного текстового описания вакансии бессмысленно.
Пожалуй, пример того, как не надо создавать видеовакансию. Согласна с Виталием, формат видеовакансии можно использовать как дополнительный материал. но конкретно в этом материале неформальность граничит с непрофессиональностью. Идея несомненно хороша.
ОтветитьУдалить