.

Сделать репост в соц сети!

Показаны сообщения с ярлыком видео hr. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком видео hr. Показать все сообщения

среда, 7 октября 2020 г.

Топ популярных видеолекций по HR-аналитике Сентябрь 2020

 1. Как устроен классический дашборд в Excel 



– заслуженное первое место. Я надеюсь, это видео вытеснит со временем видео Как создавать эффективные HR дашборды в excel. 



Второе видео было создано как интерпретация дашбордов статьи 70 HR-метрик с примерами (постройте свой собственный дашборд). И я не говорю, что дашборды из статьи плохи, и я продолжу раздавать файл с дашбордами из этой статьи, но дело в том, что эти дашборды создавал IT-директор западной компании, и логика их создания нетривиальна – он так очень накреативил:blush: Я в видео показываю архитектуру его решения, но все-таки рекомендую делать дашборды, как показано в первом видео, тем более, что этот дашборд классический в том смысле, что его представили преподаватели компании Microsoft – официально. А можно вообще записаться на мой он-лайн-курс по HR-дашбордам 

2. Как строить дашборд воронки рекрутинга подбора персонала в Excel 



– тоже заслуженное второе место. Это в продолжение другого оч популярного видео Как правильно считать воронку подбора персонала в excel, 



но продолжение очень важное, поскольку одно дело считать воронку, а другое вывесить воронку в дашборды Excel – здесь есть несколько проблем, которые я показываю, как решать. Надеюсь, я легко и понятно объясняю роль Power Pivot в создании дашборда, и что такое меры - это Excel нового уровня, поняв который, можно легко работать в Power BI. 

3. Как посчитать соотношение уволенных и принятых сотрудников за период в Excel 



– здесь никаких высоких материй, простой лайфхак, н видео, что называется, “выстрелило”

4. Дашборд зарплат в excel 



– тоже из разряда лайфхаков.

5. Кейс по расчету времени закрытия вакансий 



– реальный кейс реальной компании всего для нескольких десятков вакансий. 


четверг, 27 июня 2013 г.

Микс - видео в HR

Увлекся созданием микс - видео как формата продвижения идей в HR.
Преимущество такого видео: 
  • высокая динамика, плотность информации;
  • смысловое смешивание дает порой неожиданные новые смыслы;
  • небольшие ресурсы для создания таких видео;
  • и еще неожиданный аргумент из моих уст - искренность видео. Оно передает дух того, о чем рассказываешь
Раньше я давал на оценку чужие видео, теперь прошу оценить ролики, созданные мной.

О семинаре Аналитика для HR

Этот ролик составлен из коротких реплик участников и ведущего семинара Аналитика для HR
Буду благодарен услышать вашу критику, замечания, комментарии

О конкурсе электронных курсов CourseLab

Конкурс в этом году проходил в новом формате: команды делали курсы не "дома", а в одном помещении, вытягивая наугад задания. Смотрим отзывы

вторник, 24 июля 2012 г.

Визитка сайта HRM

Наконец-то разродился и создал отдельный канал сайта HRM в YouTube
И первое видео - приветствие к посетителям сайта
Для меня это видео стало определенным шагом - я фактически впервые "открыл личико" и обратился в таком формате.
Сделал важное заявление: мы позиционируем себя как самый инновативный сайт, как самый трендовый. Мы занимаем экспертную позицию на рынке.
Ну и сам ролик - подтверждение нашей позиции: если я говорю, что видео это круто, то сам должен этой планке соответствовать
смотрим и критикуем)