Источники поиска работы 2013 (результаты опроса)

Опрос проводится уже третий год подряд . И этого он становится еще более интересным. На мой взгляд, ценность его в том, что он позволяет схватывать тренды рынка подбора персонала
см. также
Источники поиска работы 2012
Источники поиска работы 2011

Описание опроса

Мы предложили респондентам ответить на вопрос, как они нашли свое место работы, и предложили следующие варианты ответов:

• знакомых
• социальные сети
• реферальные программы (приведи друга и т.п.)
• джоб сайты
• объявление в газете
• прямой поиск (сам вышел на работодателя)
• прямой поиск (работодатель меня переманил)
• кадровое агентство
• центр занятости
• другое... (укажите)

Помимо этого, мы попросили указать размер населенного пункта (с целью выяснить, есть ли различия в методах нахождения работы в зависимости от этого фактора).

• Москва и Санкт-Петербург
• более 500 тыс (имеется ввиду количество жителей)
• от 500 до 100 тыс
• менее 100 тыс
• село

Возраст респондента в соответствии со шкалой

• моложе 25
• 25-34
• 35-44
• 45-59
• 60 и выше

Также в этом году мы попросили указать, является ли респондент HR-ом или не HR-ом

Аудитория опроса

Всего в опросе приняло участие 784 респондента (2012 - 336 респондентов, 2011 - 193). Из них
Таблица №1. Распределение респондентов по городам

Город	кол-во	%	кол-во 2012	2012%	2011%
Москва и Санкт-Петербург	539	68,9	202	60,7	58,5
более 500 тыс	185	23,7	98	29,4	31,1
от 500 до 100 тыс	47	6,0	21	6,3	10,4
менее 100 тыс	8	1,0	12	3,6	0
село	3	0,4	0,0	0	0

Главный вопрос аудитории: можно ли считать изменение значимым? Какой критерий применяем?
Таблица №2. Распределение респондентов по возрасту

возраст	кол-во	%	кол-во 2012	2012%
моложе 25	136	17,4	48	14,3
25-34	363	46,5	167	49,9
35-44	223	28,6	97	29
45-59	58	7,4	22	6,6
60 и выше	1	0,1	1	0,3

438 респондентов указали, что они являются HR, 341 – не HR

Результаты

Таблицы выкладываю специально в двух видах: количество и %. Надеюсь, что вы сможете некоторые гипотезы проверить с помощью стат критериев.
Таблица №3 Общие результаты

кол-во	кол-во	%	кол-во 2012	2012%	2011%
джоб сайты	292	37,2	130	38,7	37,8
знакомых	222	28,3	91	27,1	26,9
кадровое агентство	69	8,8	40	11,9	6,7
прямой поиск (работодатель меня переманил)	77	9,8	27	8	7,8
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	46	5,9	18	5,4	8,8
другое... (укажите)	42	5,4	14	4,2	3,6
социальные сети	18	2,3	8	2,4	2,1
объявление в газете	11	1,4	6	1,8	4,1
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	5	0,6	1	0,3	0,5
центр занятости	2	0,3	1	0,3	1,6

Диаграмма №1. Общие результаты, количество респондентов

Диаграмма №2. Общие результаты, частота распределения

Таблица №4 Результаты с учетом распределения по городам

	село	менее 100 тыс	от 500 до 100 тыс	более 500 тыс	Москва и Санкт-Петербург
джоб сайты		2	11	66	211
другое... (укажите)	1		4	10	27
знакомых	1	3	12	55	151
кадровое агентство	1	1	1	9	57
объявление в газете		1	4	4	2
прямой поиск (работодатель меня переманил)			8	23	46
прямой поиск (сам вышел на работодателя)		1	6	12	27
реферальные программы (приведи друга и т.п.)			1	1	3
социальные сети				5	13
центр занятости					2

Таблица №5 Результаты с учетом распределения по городам, в % по каждому сегменту

Названия строк	село	менее 100 тыс	от 500 до 100 тыс	более 500 тыс	Москва и Санкт-Петербург
джоб сайты	0,0%	25,0%	23,4%	35,7%	39,1%
знакомых	33,3%	37,5%	25,5%	29,7%	28,0%
кадровое агентство	33,3%	12,5%	2,1%	4,9%	10,6%
прямой поиск (работодатель меня переманил)	0,0%	0,0%	17,0%	12,4%	8,5%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	0,0%	12,5%	12,8%	6,5%	5,0%
другое... (укажите)	33,3%	0,0%	8,5%	5,4%	5,0%
социальные сети	0,0%	0,0%	0,0%	2,7%	2,4%
объявление в газете	0,0%	12,5%	8,5%	2,2%	0,4%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	0,0%	0,0%	2,1%	0,5%	0,6%
центр занятости	0,0%	0,0%	0,0%	0,0%	0,4%

Таблица №6 Результаты с учетом распределения по возрасту

Названия строк	моложе 25	25-34	35-44	45-59	60 и выше
джоб сайты	54	138	83	16
знакомых	42	98	57	25
кадровое агентство	4	37	24	2
прямой поиск (работодатель меня переманил)	11	36	25	5
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	10	19	12	5
другое... (укажите)	5	18	15	3	1
социальные сети	6	8	3	1
объявление в газете	2	5	3	1
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	1	3	1
центр занятости	1	1

Таблица №7 Результаты с учетом распределения по возрасту, в % по каждому сегменту

Названия строк	моложе 25	25-34	35-44	45-59	60 и выше
джоб сайты	39,7%	38,0%	37,2%	27,6%	0,0%
знакомых	30,9%	27,0%	25,6%	43,1%	0,0%
кадровое агентство	2,9%	10,2%	10,8%	3,4%	0,0%
прямой поиск (работодатель меня переманил)	8,1%	9,9%	11,2%	8,6%	0,0%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	7,4%	5,2%	5,4%	8,6%	0,0%
другое... (укажите)	3,7%	5,0%	6,7%	5,2%	100,0%
социальные сети	4,4%	2,2%	1,3%	1,7%	0,0%
объявление в газете	1,5%	1,4%	1,3%	1,7%	0,0%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	0,7%	0,8%	0,4%	0,0%	0,0%
центр занятости	0,7%	0,3%	0,0%	0,0%	0,0%

Таблица №8 Результаты по сегменту HR / не HR, количество респондентов

Названия строк	HR	не HR
джоб сайты	204	86
знакомых	92	128
кадровое агентство	38	31
прямой поиск (работодатель меня переманил)	43	34
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	23	23
другое... (укажите)	18	24
социальные сети	13	5
объявление в газете	5	5
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	2	3
центр занятости		2
Общий итог	438	341

Таблица №9 Результаты по сегменту HR / не HR, %

Названия строк	HR	не HR
джоб сайты	46,58%	25,22%
знакомых	21,00%	37,54%
кадровое агентство	8,68%	9,09%
прямой поиск (работодатель меня переманил)	9,82%	9,97%
прямой поиск (сам вышел на работодателя)	5,25%	6,74%
другое...	4,11%	7,04%
социальные сети	2,97%	1,46%
объявление в газете	1,14%	1,47%
реферальные программы (приведи друга и т.п.)	0,46%	0,88%
центр занятости	0,00%	0,59%
Общий итог	100,00%	100,00%

Диаграмма №3. частота распределения ответов HR, %

Диаграмма №4. частота распределения ответов не HR, %

Резюме

В виде задания предлагаю оценить главное: значимость различий источников подбора по сегменту HR и не HR
И жду содержательных интерпретаций, т.е. что говорят цифры в сегментах по возрасту, типу города, различие истоников трафика HR / /не HR
Отвечать можно в обсуждении в группе на Линкедине