Статьи по hr-аналитике на английском 24

24-й выпуск статей по hr-аналитике на английском.
Предыдущий, 23 выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском 23 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи). Я снова вернулся к формату представления статей. Если раньше все вновь появляющиеся интересные статьи мы успевали переводить в рамках проекта Переводы статей по hr-аналитике на английском, то теперь количество статей стало больше, чем волонтеров на перевод, поэтому я оставляю статьи в блоге. И поэтому я надеюсь, что прочитав этот пост, волонтеры появятся

Итак,

1. Your employees might be leaving because of their terrible commutes - небольшая, но интересная статья, про один из возможных факторов текучести персонала. Вот из нахождения таких факторов работа аналитика во многом и состоит. Переведена, см Ваши сотрудники могут уволиться из-за того, что им трудно добираться на работу в «часы пик»
2. What smoking did for people analytics - чувак на примере курения и продолжительности жизни показывает, как этот алгоритм анализа дожития можно использовать в HR-аналитике. См. перевод Что курение сделало для HR-аналитики
3. Employee Engagement 3.0: Humu Launches Nudge Engine - снова Josh Bersin. После покупки Linkedin-ом сервиса измерения вовлеченности Glint, Джош Берзин добрался до эволюции измерения вовлеченности и дает свое понимание пути этого самого измерения. Как всегда - провокативно и интересно. См. перевод 
4. It’s Not a Digital Transformation Without a Digital Culture - эта статья вызовет большой интерес у HR: про то, что диджитал трансформация невозможна без развития диджитал культуры, и как эту самую диджитал культуру развивать (взята в перевод). Вовлеченность персонала 3.0: Humu запускает Nudge Engine («инструмент подталкивания»)
5. Learning from Practice: Utility Analysis for Training - статья с сайта analyticsinhr. Автор René Klep работал HR в компании Belden - производителя кабелей и другого электрооборудования. Аналитические инструменты на уровне третьего курса психфака, но в этом и кайф - получаются классные результаты. Перевод Анализ полезности обучения
6. What Emails Reveal About Your Performance At Work - Josh Bersin взялся за самую модную тему - исследование корпоративной почты. Обычно это делается с помощью ONA. Интересно: "His findings were astounding: a 74% statistical correlation between communication patterns and the highest levels of individual performance (using a 9-box performance process). " Перевод - Что корпоративная переписка может сказать о вашей эффективности на работе?
7. Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women - очень крутая статья про то, как Амазон изменил свои алгоритмы из-за дискриминации. см перевод Amazon отказались от секретного инструмента рекрутинга c ИИ из-за предвзятости против женщин

__________________________________________________________

На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте