.

Сделать репост в соц сети!

воскресенье, 28 октября 2018 г.

Компетенции HR-аналитика



Спросили меня какими компетенциями должен обладать HR-аналитики, и я решил собрать все, что можно отнести к этому вопросу. Это не значит, что я разделяю все, что в этом посту написано, это скорее обобщение всего, что есть в интернете на эту тему: данные вакансий hr-аналитиков, обсуждение в сообщеставх hr_аналитиков и т.п..
Компетенции HR-аналитика
Данный пост не претендует на законченность, принимаю ваши замечания на почту edvb()yandex.ru, здесь в комментах, в фейсбуке, в Линкедине.
Мой личный путь в hr-аналитику был таким  Как стать HR-аналитиком без посторонней помощи
Компетенции HR-аналитика я разбил на

  1. функционал / задачи HR-аналитика;
  2. владение языками / программами аналитика. 

Итак,

Функционал / задачи HR-аналитика


  1. Выгрузка данных корпоративных ERP, систем сбора и хранения данных;
  2. Агрегация данных в едином формате / одной системе;
  3. Препроцессинг / "чистка" данных;
  4. Парсинг данных из интернета / социальных сетей;
  5. Построение отчетов;
  6. Создание дизайна и проведение корпоративных опросов;
  7. Визуализация данных;
  8. Построение систем hr-метрик / hr-показателей (в более широком смысле - выбор контрольных показателей hr-бизнес процессов);
  9. Построение систем дашбордов;
  10. Анализ отклонений hr-бизнес процессов (карты Шухарта);
  11. Построение предиктивных моделей;
  12. Выявление драйверов / факторов hr-бизнес процессов;
  13. Оценка эффективности hr-бизнес процессов;
  14. Создание рекомендательных систем в HR (в обучении, создании команд и т.п.);
  15. Создание рекомендаций по оптимизации HR-бизнес процессов на основе анализа данных.


Владение языками / программами аналитика


  1. Excel;
  2. SQL;
  3. Tableau;
  4. SPSS;
  5. SAS;
  6. Power BI;
  7. Power Pivot;
  8. DAX;
  9. R/Rstudio;
  10. Python.
  11. английский на уровне intermediate и выше. 
Требований к образованию, опыту работы я не вижу. Не пишу про знания статистики, машинного обучения и т.п., поскольку они вытекают из требований построения предиктивных моделей и т.п..
Напомню еще раз, этот перечень не означает обязательного исполнения всех пунктов. А только 

__________________________________________________________

На этом все, читайте нас в телеграмме и вконтакте




Комментариев нет:

Отправить комментарий