Спасибо министру, за то, что простимулировал написание статьи Министр труда Топилин заявил о беспрецедентном росте зарплат в России. Топилин говорил про 11 % рост зарплат. И как вы понимаете, в социальных сетях эту новость встретили не так чтобы очень. Самый популярный комментарий: про какую страну писал министр труда.
Но мнение в социальных сетях не всегда право, поэтому я даю свой анализ. Анализ дается по результатам нашего исследования ключевых факторов текучести и эффективности. Вы можете пройти по ссылке и поучаствовать в опросе, получив "плюшку" в виде отчета, сколько в среднем получают специалисты, похожие на вас (не забудьте указать е майл).
Динамика зарплат HR уровня "специалист" по годам
Тип диаграммы - боксплот, для тех, кто не умеет читать, рекомендую прежде ознакомиться с Как читать диаграмму boxplot (ящик с усами). Медианы зарплат HR уровня "специалист" по годам такие (в тысячах рублей):
2014 35.0
2015 40.0
2016 40.0
2017 40.0
2018 43.7
Т.е. рост зарплат в 2018 году произошел? 43 700 рублей это практически 10 % рост по отношению к 2017 году. Давайте сначала проверим значимость различий. Критерий Манна Уитни дает нам значимость 0, 22, т.е. различия не значимые, и мы не можем утверждать о том, что рост произошел.
Но делать выводы по выборке неверно, нам нужны данные генеральной совокупности, применим бутстреп для интервального оценивания медианы зарплаты (я буду брать только 2017 и 2018 года дальше).
По русски теперь: в 2017 году зарплата HR уровня "специалист" в среднем укладывается в границы 40-45 000 р, а в 2018 году - 40-50 000 рублей.
И несмотря на то, что мы не обнаружили значимых различий, мы на полученных данных не можем отрицать утверждение министра труда Топилина: данные нам говорят, что он может быть прав.
Эта диаграмма идентична первой диаграмме, только я взял данные только 2017-2018 годов и дал их в разрезе белой и серой зарплат.
Не уверен, заметно ли на диаграмме, даю описательные статистики:
2017 белая 45.0
серая 35.0
2018 100.0
белая 45.0
серая 40.0
Показатели белой зарплаты для 2017-2018 годов практически идентичны. "Рост" зарплат обеспечила серая зарплата.
Но разве мог иметь ввиду серую зарплату министр труда России Топилин? Безусловно нет. А белая зарплата осталась ровно на том же уровне.
И этот вывод косвенно согласуется с другим нашим выводом В 2018 году "серая" зарплата не воспринимается как негатив. Если в 2017 году была тесная связь между отношением к работодателю и формой зарплата (белой или серой), то в 2018 году картина изменилась кардинально: отношение к работодателю находится на одинаковом уровне вне зависимости от того, белую или серую зарплату платят работнику.
И совершенно очевидно, что наши доходы снижаются, потому что инфляцию даже Топилин не будет отрицать
Но может быть министр труда Топилин имел ввиду не HR уровня "специалист"?
__________________________________________________________
На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте
Но мнение в социальных сетях не всегда право, поэтому я даю свой анализ. Анализ дается по результатам нашего исследования ключевых факторов текучести и эффективности. Вы можете пройти по ссылке и поучаствовать в опросе, получив "плюшку" в виде отчета, сколько в среднем получают специалисты, похожие на вас (не забудьте указать е майл).
Анализ
Для того, чтобы обеспечить гомогенность выборки, я взял в анализ только HR уровня "специалист". Даже не просто HR, а именно уровня "специалист", поскольку 2016, 2017, 2018 года значимо различаются по уровням позиций, а это, в свою очередь, скажется на уровне зарплаты.Динамика зарплат HR уровня "специалист" по годам
Тип диаграммы - боксплот, для тех, кто не умеет читать, рекомендую прежде ознакомиться с Как читать диаграмму boxplot (ящик с усами). Медианы зарплат HR уровня "специалист" по годам такие (в тысячах рублей):
2014 35.0
2015 40.0
2016 40.0
2017 40.0
2018 43.7
Т.е. рост зарплат в 2018 году произошел? 43 700 рублей это практически 10 % рост по отношению к 2017 году. Давайте сначала проверим значимость различий. Критерий Манна Уитни дает нам значимость 0, 22, т.е. различия не значимые, и мы не можем утверждать о том, что рост произошел.
Но делать выводы по выборке неверно, нам нужны данные генеральной совокупности, применим бутстреп для интервального оценивания медианы зарплаты (я буду брать только 2017 и 2018 года дальше).
- 95 % доверительный интервал для медианы зарплаты 2017 года составляет 40 - 45 000 рублей;
- 95 % доверительный интервал для медианы зарплаты 2018 года составляет 40 - 50 000 рублей.
По русски теперь: в 2017 году зарплата HR уровня "специалист" в среднем укладывается в границы 40-45 000 р, а в 2018 году - 40-50 000 рублей.
И несмотря на то, что мы не обнаружили значимых различий, мы на полученных данных не можем отрицать утверждение министра труда Топилина: данные нам говорят, что он может быть прав.
Белая и серая зарплата
И тут я вспомнил про цвет зарплаты. У нас есть в исследовании вопрос про то, какую зарплату платят - белую или серую.
Эта диаграмма идентична первой диаграмме, только я взял данные только 2017-2018 годов и дал их в разрезе белой и серой зарплат.
Не уверен, заметно ли на диаграмме, даю описательные статистики:
2017 белая 45.0
серая 35.0
2018 100.0
белая 45.0
серая 40.0
Показатели белой зарплаты для 2017-2018 годов практически идентичны. "Рост" зарплат обеспечила серая зарплата.
Но разве мог иметь ввиду серую зарплату министр труда России Топилин? Безусловно нет. А белая зарплата осталась ровно на том же уровне.
Вывод
Таким образом, на уровне зарплат HR уровня "специалист" мы не можем подтвердить слова министра труда России Топилина о "беспрецедентном росте" заработных плат в России. Мы можем утверждать, что белые зарплаты HR уровня "специалист" остались на том же уровне, а возможный рост обеспечивает серая зарплата.И этот вывод косвенно согласуется с другим нашим выводом В 2018 году "серая" зарплата не воспринимается как негатив. Если в 2017 году была тесная связь между отношением к работодателю и формой зарплата (белой или серой), то в 2018 году картина изменилась кардинально: отношение к работодателю находится на одинаковом уровне вне зависимости от того, белую или серую зарплату платят работнику.
И совершенно очевидно, что наши доходы снижаются, потому что инфляцию даже Топилин не будет отрицать
Но может быть министр труда Топилин имел ввиду не HR уровня "специалист"?
__________________________________________________________
На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте
Комментариев нет:
Отправить комментарий