Share |

вторник, 7 августа 2012 г.

HR-директор: национальные особенности

Продолжаем «срезать» слои с исследования Портрет HR-директора.
Смотрели возрастные различия, гендерные, отраслевые – сегодня посмотрим национальные.
Сравним портреты hr-директоров России и Украины
Наверное данный пост можно было бы назвать Кросс-культурные особенности HR-директоров

Повод для удивления

 Таблица №1. Распределение респондентов по странам
Россия
286
Украина
29
Беларусь
19
Казахстан
4
Молдова
0
другая
6

Даже для Украины % участников очень низок.  
Итак, сравниваем портреты российского и украинского hr-директора

Гендерные различия в портрете

Таблица №2. Распределение HR-директоров России и Украины по гендерному признаку

Россия
Украина
Ж
238
23
М
47
6
 Итого:
285
29

Угловое преобразование фишера показало незначимость различий, следовательно, состав hr-директората России и Украины по гендерному признаку не имеет различий

Возрастной состав

Таблица №3. Распределение HR-директоров России и Украины по возрастным категориям

Россия
Украина
моложе 25
2
3
25-34
76
9
35-44
133
12
45-59
62
4
60 и выше
3
0

Хи квадрат Пирсона эмпирический (в таблице показаны ответы респондентов, но нам для подсчета критерия пришлось укрупнить разряды)  равен 2, 94, а критическое значение для уровня значимости 0, 05 – 5, 991, что позволяет нам сделать вывод: возрастной состав hr-директоров России и Украины одинаков, т.е. не имеет различий.

Модель компетенций

Таблица №4. Компетенции HR-директоров России и Украины

Россия, n
Украина, n
Россия, %
Украина, %
угловое преобразование Фишера
Воздействие и оказание влияния
161
12
56
41
не значимо
Ориентация на достижение
165
17
58
59
не значимо
Командная работа и сотрудничество
143
16
50
55
не значимо
Аналитическое мышление
153
14
54
48
не значимо
Инициатива
118
18
41
62
Украина
Развитие других
139
11
49
38
не значимо
Уверенность в себе
131
12
46
41
не значимо
Директивность/Настойчивость
77
1
27
3
Россия
Поиск информации
75
6
26
21
не значимо
Командное лидерство
91
4
32
14
Россия
Концептуальное мышление
77
9
27
31
не значимо
Понимание компании
198
19
69
66
не значимо
Построение отношений
135
16
47
55
не значимо
Межличностное понимание
93
12
33
41
не значимо

Коэффициент ранговой корреляции Спирмена показал значимость корреляции между украинским и российским выбором, Хи квадрат Пирсона не показал значимость различий, что говорит об общей модели компетенции российского и украинского hr-директора
При этом сравнение выборов по отдельным компетенциям с помощью критерия угловое преобразование фишера дает такие результаты:
Украинские hr-директора более инициативнее, а российские более директивны, настойчивы и больше ориентированы на командное лидерство.

компетенции hr-директора России Украины

Размер компаний

Чтобы окончательно очистить совесть, решил сравнить размер российских и украинских компаний
Таблица №5. Распределение HR-директоров России и Украины по размеру компании
Размер компании
Россия
Украина
Россия, %
Украина, %
до 99
46
6
16
21
100-999
146
12
51
41
от 1000
92
11
32
38

И здесь Хи квадрат Пирсона показал не значимость различий распределения по размеру компании. Хотя после вышеприведенных замеров эта картина была ожидаемой, но вообще подумалось, что от России выступит бОльший % крупных компаний. Однако в % отношении Украины даже впереди России: 38 % hr директоров украинских компаний с размером от 1 000 работников  против 32 % аналогичного российского показателя.

размер компании Россия Украина

Резюме

Если вкратце, то российский и украинский hr-директора имеют одного художника и писались с одной натуры
Они не отличаются ни по гендерному, ни по возрастному составу, ни по набору компетенций.
При этом украинский коллега чуть инициативнее, а российский директивнее и настойчивее  и более склонен к командному лидерству.
И как вывод: нет между Россией и Украиной кросс культурных различий в портрете hr директора. Братья славяне мы))

ПыСы.

Насчет инициативности можно возразить результатами опроса: всего 29 респондентов! Коллеги из Украины: принимайте активнее участие в наших опросах, это и в ваших интересах!

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения