Как карьера мужчин и женщин связана с семьей

Меня вдохновил пост Карьерный успех приводит к разводу женщин, но не мужчин - переводная статья, результат шведских исследований. Исследование шикарное, и я не могу показать такого же красивого дизайна исследований, у меня есть только данные моего исследования Ключевые факторы эффективности и текучести персонала - если Вы не приняли участие в этом исследование, вам должно быть стыдно

Дизайн исследования

Внимательно следите за моим ходом мысли, вполне возможно вы будете не согласны с ним, тогда можете мне указать, как стоило бы правильно построить анализ.

• Я взял респондентов (мужчин и женщин) в возрасте старше 40. Я посчитал, что это возраст, в котором респондент уже мог достичь движения по карьере, с одной стороны, с другой, это карьерное движение уже должно оказать влияние на его семейный статус. 

Далее мои гипотезы:
Если результаты шведских исследований применимы на нашей земле, то:

1. среди руководителей женщин старше 40 % разводов будет значимо выше, чем у женщин же старше 40 НЕ руководителей;
2. это уже не так очевидно, но предполагаю, что среди женщин руководителей старше 40 лет % разводов будет значимо выше, чем среди мужчин руководителей старше 40. 

Результат

Но сначала я решил посмотреть распределение семейного статуса среди мужчин и женщин старше 40 лет (не важно, руководитель или нет).

Началось в колхозе утро. Не понимаю, как так получается, что среди женщин старше 40 лет % разведенных женщин (27, 6 %) более чем в 5 раз выше, чем тот же показатель у мужчин. Ну вот от этого и будем отталкиваться.
Теперь посмотрим в разрезе пола, семейного статуса и уровня позиции (руководитель / не руководитель).

Мозаичная диаграмма

Это так называемая мозаичная диаграмма, если вы умеете ее читать, вам все понятно, если Вы не умеете читать, но хотите научиться, то вам сюда Как читать мозаичную диаграмму на примере анализа связи эффективности, компетенций, опыта работы. Если не умеете и не хотите, читаем дальше

Женщины старше 40 руководитель / не руководитель

Начинается самое интересное.
Правый столбец - это дамы в статусе руководителя высшего и среднего звена, слева - все остальные (специалист, ведущий специалист и т.п..)
И хотя заметно, что % дам в разводе выше у руководителей, это различие не значимо.  p-value = 0.7085
Замечу, что я пробовал разные градации - оставлял дам руководителей только высшего звена, расширял группу руководителей, включая руководителей низшего звена, но результат тот же самый. Может быть вы добавите данных в опрос? Ключевые факторы эффективности и текучести персонала

Мужчины старше 40 руководитель / не руководитель

У мужчин, кажется, карьерный успех связан с наличием семьи.

• 14 % мужчина старше 40 не руководители так и не женились;
• Среди руководителей этот процент 4, 7;
• Зато разведенных среди руководителей 6 %, не руководителей 2,4 %;
• Ну и так далее... И различия значимые p-value = 0.0002088

Выводы

У мужчин карьера скорее укрепляет брак, у женщин - все равно. Напишите, как можно интепретировать эти результаты.

__________________________________________________________

мы в фейсбуке, телеграмме и вконтакте