Это компиляция двух постов:
И пост не носит практической пользы. Это скорее реклама для изучения R, см. Он-лайн курс "Введение в R для HR"
Основная идея поста: если Вы владеете языком R, у Вас есть преимущество перед теми, кто знает только PowerBI.
Данные я беру из Как считать текучесть персонала в Power BI / DAX, код я беру из Как считать текучесть персонала в R/Rstudio (кейс на примере конкретной компании).
Все остальное в видео.
- Как считать текучесть персонала в Power BI / DAX
- Как считать текучесть персонала в R/Rstudio (кейс на примере конкретной компании)
И пост не носит практической пользы. Это скорее реклама для изучения R, см. Он-лайн курс "Введение в R для HR"
Основная идея поста: если Вы владеете языком R, у Вас есть преимущество перед теми, кто знает только PowerBI.
Данные я беру из Как считать текучесть персонала в Power BI / DAX, код я беру из Как считать текучесть персонала в R/Rstudio (кейс на примере конкретной компании).
Все остальное в видео.
Комментариев нет:
Отправить комментарий