Название за уши притянуто. Пост про другое, можно сказать. В исследовании Ключевые факторы эффективности и текучести персонала (поучаствуйте!) была в свое время возможность пройти тесты Big5 и КТО (личностный тест и тест способностей). Т.е. респондент заполняет анкету, за это ему предоставлялась возможность пройти тест. И он сам решал проходить или нет.
Так вот, решил я посмотреть, кто чаще пользовались бонусом пройти тесты: более молодые или зрелые.
На этой диаграмме
Описательные статистики для тех и других такие
Те, кто не прошли тесты
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
19.00 28.00 33.00 33.67 38.00 65.00
Те, кто прошли
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
12.00 29.00 34.00 34.87 40.00 62.00
Ага, различия всего в год (!!!). Но различия значимые p-value = 2.242e-07 (вилкоксон тест). Следовательно мы может утверждать, что бонусом пройти тест чаще пользовались более зрелые респонденты, чем молодые.
Как можно объяснить полученные результаты?
Так вот, решил я посмотреть, кто чаще пользовались бонусом пройти тесты: более молодые или зрелые.
На этой диаграмме
- по оси X - возраст респондентов
- по оси Y - результаты шкалы теста КТО Общий балл
- Красные точки на шкале X означают возраст респондента, который соответствует пропущенным значениям по тесту, те это те респонденты, что заполняли анкету, но не воспользовались бонусом пройти тест.
- Голубой боксплот по оси X - возраст тех, кто прошел тесты, красный - тех, кто не прошел.
Описательные статистики для тех и других такие
Те, кто не прошли тесты
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
19.00 28.00 33.00 33.67 38.00 65.00
Те, кто прошли
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
12.00 29.00 34.00 34.87 40.00 62.00
Ага, различия всего в год (!!!). Но различия значимые p-value = 2.242e-07 (вилкоксон тест). Следовательно мы может утверждать, что бонусом пройти тест чаще пользовались более зрелые респонденты, чем молодые.
Как можно объяснить полученные результаты?
Комментариев нет:
Отправить комментарий