Share |

воскресенье, 1 ноября 2015 г.

Как доступ в социальные сети с рабочих компьютеров влияет на удержание персонала

И снова результаты опроса Ключевые факторы удержания и текучести персонала (вы поучаствовали? опрос постоянно действующий).
В исследовании был вопрос "Был ли доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров?" с вариантами:

  • да - 476 респондентов выбрали этот ответ;
  • нет - 223;
  • не ко всем - 130;
  • в принципе не было доступа к интернету - 20.

Картина такая
Как доступ в социальные сети с рабочих компьютеров влияет на удержание персонала
Для неумеющих читать такой тип диаграммы - Анализ и визуализация дожития: чем HR похож на медиков.
  • По оси X - число месяцев стажа
  • По оси Y - % оставшихся в компании.
Значимых различий не обнаружено, отсюда очень простой вывод: доступ в социальные сети с рабочих компьютеров с т.з. удержания персонала не имеет смысла. 
Выскажу гипотезу, что мобильные гаджеты делают бессмысленным задачу менеджмента ограничить сидение персонала в социальных сетях, но и попытка сократить текучесть за счет открытия доступа в социальные сети, скорее всего, не принесет эффекта (скорее всего, потому что я не исключаю региональных, отраслевых и т.п. особенностей). 
С другой стороны, наши исследования HR бренда 2013 года показывают положительную корреляцию между открытым доступом в социальные сети и вовлеченностью персонала, см. Как влияет доступ в соцсети на HR-бренд
Я не удивлюсь, если за эти два года корреляция между доступом в социальные сети и вовлеченностью снизилась или исчезла вообще: вполне допускаю, что мобильные гаджеты сняли проблемудоступа в социальные сети в принципе. 

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения