Лояльность бывших сотрудников (итоги опроса)

Лояльность персонала остается лояльностью, даже если персонал – бывший. В смысле – уволился. Мы решили измерить некий общий уровень по отношению к своему бывшему работодателю и провели исследования. Результаты, описание опроса - под катом. Знакомимся и даем свои версии и интерпретации

Описание опроса

Мы не спрашивали респондентов о себе, только вопросы по содержанию.

1. Оцените общее отношение к своему прошлому работодателю по 10-ти балльной системе (10 – макс позитивно; 1 – крайне негативно)

2. Как вы отзываетесь о своем бывшем работодателе в неформальном общении

• Чаще хвалю, чем ругаю
• Чаще ругаю, чем хвалю
• Говорю нейтральные вещи

3. Если вас пригласят на корпоративный праздник бывшей компании, вы

• Скорее пошел бы (или хотел бы пойти)
• Ни в коем случае
• Не знаю

4. Рекомендовали бы вы своего бывшего работодателя своим друзьям, знакомым как место работы?

• Да
• Нет
• Не знаю

5. Если бы Вам бывший работодатель предложил проконсультировать его по вопросам, входящим в ваш функционал, вы бы

• да, дал бы консультацию (в т.ч. за деньги)
• ни в коем случае
• не знаю

6. Если бы вы остались без работы, как бы вы восприняли предложение бывшего работодателя о работе

• Принял бы предложение
• Рассмотрел бы среди прочих
• Пошел бы работать в случае крайней нужды
• Не стал бы рассматривать в принципе

Вопросы читателям

Какой вопрос вы считаете наиболее важным в данном опрос? Ключевым поинтом опроса, на котором все строится? Поясните свои мысли

Как бы далее развивали исследование? Какие срезы померяли?

Результаты

В опросе приняло участие

Таблица 1. Общее отношение к своему прошлому работодателю по 10-ти балльной системе (10 – макс позитивно; 1 – крайне негативно)

Балл	Количество ответов
10	41
9	37
8	69
7	43
6	30
5	30
4	23
3	29
2	16
1	23
Итого	341

Диаграмма 1. общее отношение к своему прошлому работодателю по 10-ти балльной системе (10 – макс позитивно; 1 – крайне негативно) 

Диаграмма 2. 35 % - ответы 1-5 балл, 65 % - ответы 6-10 балл.

Таблица 2. Отзывы о своем бывшем работодателе в неформальном общении

Варианты ответа	Кол-во ответов
Чаще хвалю, чем ругаю	151
Чаще ругаю, чем хвалю	82
Говорю нейтральные вещи	109
Итого	342

Диаграмма 3. Отзывы о своем бывшем работодателе в неформальном общении, %

Таблица 3. Посещение корпоратива бывшей компании

Варианты ответа	Кол-во ответов
Скорее пошел бы (или хотел бы пойти)	179
Ни в коем случае	83
Не знаю	80
Итого	342

Диаграмма 4. Посещение корпоратива бывшей компании, %

Таблица 4. Рекомендации своего бывшего работодателя своим друзьям, знакомым как место работы

Варианты ответа	Кол-во ответов
Да	133
Нет	160
Не знаю	48
Итого	341

Диаграмма 5. Рекомендации своего бывшего работодателя своим друзьям, знакомым как место работы, %

Таблица 5. Консультации бывшего работодателя

Варианты ответа	Кол-во ответов
да, дал бы консультацию (в т.ч. за деньги)	289
ни в коем случае	28
не знаю	24
Итого	341

Диаграмма 6. Консультации бывшего работодателя, %

Таблица 6. Предложение бывшего работодателя о работе

Варианты ответа	Кол-во ответов
Принял бы предложение	48
Рассмотрел бы среди прочих	140
Пошел бы работать в случае крайней нужды	72
Не стал бы рассматривать в принципе	81
Итого	341

Диаграмма 7. Предложение бывшего работодателя о работе, %

Резюме

Специально не даю никаких заключений, жду ваших комментариев и выводов. Свои буду давать по ходу. Очень интересно ваше мнение
Заметили ли вы противоречие и как бы его объяснили?

ПыСы

Понравилось исследование? закажите исследование для своей компании, см предложение по проведению hr-исследованиям>>