Опросы бывших сотрудников

Опросы бывших сотрудников

Предлагаю услугу опроса бывших сотрудников.

Опрос бывших сотрудников и работа черем меня обладают двумя преимуществами:

Бывшие сотрудники не так ангажированы, как работающие, поэтому от них следует ожидать бОльшей искренности (что не исключает бОльшей эмоциональности, но это обсуждается)

Бывшие сотрудники с бОльшей вероятностью ответят нейтральному провайдеру

Количество и характер вопросов бывшим сотрудникам зависит от конкретного заказа, но в глобальном смысле исследование мнения / опрос бывших сотрудников должен ответить на два вопроса:

1. Как будет уволившийся сотрудник предсталвять компанию во вне после увольнения. Является ли он позитивным носителем hr-бренда (или просто бренда) компании
2. Каким образом управлять мнением уволившихся сотрудников

По согласованию даем срезы по категориям работников и по времени увольнения

В идеале: организация постоянного мониторинга с исследованием мнения 

• только что уволившихся; 
• их же мнения спустя полгода / год; 
• анализ изменений.

Мои контакты

Полная информация об услуге hr-исследования