Перевод статьи Google Had Secret Project to ‘Convince’ Employees ‘That Unions Suck’

У Google был секретный проект убедить сотрудников, что профсоюзы — отстой

Новые судебные документы показывают, как Google проводил свою антипрофсоюзную кампанию «Проект Вивиан» в период с конца 2018 по начало 2020 года.

Постановление Национального совета по трудовым отношениям проливает свет на совершенно секретную антипрофсоюзную кампанию в Google, которую топ-менеджер прямо назвал инициативой «убедить [сотрудников] в том, что профсоюзы — отстой».

Согласно судебным документам, кампания называлась Project Vivian и проводилась в Google с конца 2018 по начало 2020 года для борьбы с активностью сотрудников и усилиями по организации профсоюзов в компании.

Директор Google по трудовому законодательству Майкл Пфил охарактеризовал проект Vivian как инициативу, «которая направлена ​​на то, чтобы «более позитивно вовлечь сотрудников и убедить их в том, что профсоюзы — отстой».

В своем постановлении от 7 января судья NLRB написал, что Google должен «немедленно» предоставить 180 внутренних документов, которые он просмотрел, связанных с кампанией Google Project Vivian, включая документ с описанием Пфайла. Google до сих пор отказывается передать эти документы адвокату, представляющему потерпевших бывших сотрудников Google, сославшись на конфиденциальность адвоката.

Уволенные сотрудники подали в суд повестку для этих документов в рамках продолжающегося судебного процесса NLRB против компании. Google уволил рабочих в 2019 году после того, как они организовались против контрактов компании с иммиграционными агентствами. В конце 2020 года NLRB подал федеральную жалобу на Google за незаконное увольнение и слежку за четырьмя инженерами-программистами. В то время Google утверждал и утверждает, что уволил их за нарушение протоколов безопасности.

В 2019 году сотрудники Google обнаружили, что Google наняла фирму по предотвращению профсоюзов под названием IRI Consultants. Консультанты IRI известны тем, что помогают работодателям в антипрофсоюзных кампаниях, собирая информацию о личностях, финансах, трудовой этике, мотивах и этнической принадлежности работников, чтобы противостоять профсоюзным движениям. В то время Google столкнулась с беспрецедентной волной протестов и активности сотрудников по вопросам, связанным с сексуальными домогательствами, контрактами с Министерством обороны, клиентами и пограничной службой.

В своем постановлении по документам, связанным с Project Vivian, судья NLRB описывает рассмотренные им доказательства ситуации, когда адвокат Google предложил найти «уважаемый голос для публикации OpEd с описанием того, как будет выглядеть объединенное в профсоюз техническое рабочее место, и консультирование сотрудников FB (Facebook), MSFT (Microsoft), Amazon и Google (так в оригинале), чтобы этого не делать».

Кара Сильверштейн, директор по персоналу Google, сказала, что ей «нравится идея» статьи, но она должна быть выполнена так, чтобы «не было отпечатков пальцев и не было специфики Google». Согласно отчету судьи, в конечном итоге IRI Consultants предоставили предложенный проект комментария адвокату Google.

Секретные документы, относящиеся к проекту Google «Вивиан», также показывают, что «решение нанять IRI было принято не юристами, а группой, состоящей в основном из неадвокатов», включая Сильверстайна, директора по персоналу Google, и Даниэль Браун, вице-президента Google по вовлечению сотрудников. 

Project Vivian также включал обсуждение «противодействия» сотрудников Google обязательному арбитражу, говорится в отчете судьи. Прекращение принудительного арбитража в Google ранее было решающим фактором, объединяющим активистов сотрудников Google. Компания согласилась прекратить обязательный арбитраж в феврале 2019 года после протестов сотрудников.

«Основной случай здесь не имеет ничего общего с объединением в профсоюзы, речь идет о том, что сотрудники нарушают четкие протоколы безопасности для ненадлежащего доступа к конфиденциальной информации и системам», — сказал представитель Google. «Мы не согласны с характеристикой юридически защищенных материалов, на которые ссылаются заявители. Как мы уже говорили, наши команды взаимодействуют с десятками внешних консультантов и юридических фирм, чтобы предоставить нам рекомендации по широкому кругу вопросов, включая обязательства работодателя и вовлеченность сотрудников. Сюда входили консультанты IRI на короткий период. Однако в 2019 году мы приняли решение не использовать материалы или идеи, изученные во время этого взаимодействия, и мы по-прежнему считаем, что это было правильное решение».

Ранее в этом году Google обнаружил 1507 документов, относящихся к запросу в суд для документов, связанных с антипрофсоюзной кампанией Google.

В начале 2020 года сотни работников Alphabet, материнской компании Google, объявили, что они создали профсоюз, открытый для всех сотрудников и подрядчиков компании, с организацией Communications Workers of America. Профсоюз не проводил официальных выборов в Национальный совет по трудовым отношениям и не был признан Google.