Пост можно воспринимать как результаты исследования, а можно как кейс по Аналитике для HR.
В прошлом посте Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013. Описательные статистики я подвел первые результаты исследования и дал описательные статистики. Кроме того, попросил дать гипотезы. Гипотезы никто не дал, а я даю задачку/
В исследовании приняло участие 24 респондента от банков, 29 – от IT, 23 – от производства. Ниже приведена таблица распределения голосов среди данных отраслей по различным направлениям HR. Также я указал ранги, которое занимает то или иное направление в структуре актуальностей HR.
Таблица №1 Количество выборов респондентов направлений HR по отраслям «Банки», «IT», «Производство»
Диаграмма №1. Выбор респондентов направлений HR по отраслям «Банки», «IT», «Производство», в %
И главное: можем ли мы по данным результатам исследования утверждать, что различия в актуальных направлениях HR среди указанных отраслей носят неслучайный, значимый характер, т.е. определяется фактором отрасли?
Каким образом, с помощью какого критерия решали данную задачку?
Мы такие кейсы решаем на семинаре Аналитика для HR. Ближайшие семинары планируются в Москве, Киеве, Санкт-Петербурге. Есть интерес, пишите edvb()yandex.ruВ прошлом посте Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013. Описательные статистики я подвел первые результаты исследования и дал описательные статистики. Кроме того, попросил дать гипотезы. Гипотезы никто не дал, а я даю задачку/
Описание задачки
Понятно, что нас интересуют не только и не столько общие результаты по больнице, а динамика по сегментам: отрасли, размер компании, регион. Сегодня решаем задачку по отраслям.В исследовании приняло участие 24 респондента от банков, 29 – от IT, 23 – от производства. Ниже приведена таблица распределения голосов среди данных отраслей по различным направлениям HR. Также я указал ранги, которое занимает то или иное направление в структуре актуальностей HR.
Таблица №1 Количество выборов респондентов направлений HR по отраслям «Банки», «IT», «Производство»
Банки
|
IT
|
Произ
водство
|
Ранг Банки
|
Ранг IT
|
Ранг Произ
водство
|
||
1
|
Автоматизация HR-процессов
|
14
|
9
|
8
|
1
|
6,5
|
4
|
2
|
Адаптация персонала
|
5
|
7
|
7
|
8
|
8
|
5,5
|
3
|
Внутренние коммуникации
|
8
|
10
|
6
|
3,5
|
5
|
7
|
4
|
Кадровое делопроизводство
|
3
|
5
|
7
|
10
|
10,5
|
5,5
|
5
|
Кадровый резерв
|
4
|
4
|
3
|
9
|
12
|
12
|
6
|
7
|
9
|
5
|
6
|
6,5
|
8,5
|
|
7
|
Мотивация и стимулирование
|
13
|
15
|
9
|
2
|
2,5
|
3
|
8
|
Обучение и развитие
|
8
|
16
|
13
|
3,5
|
1
|
1
|
9
|
Организационное развитие
|
2
|
6
|
5
|
11,5
|
9
|
8,5
|
10
|
Оценка персонала
|
7
|
13
|
4
|
6
|
4
|
10,5
|
11
|
Планирование персонала
|
2
|
5
|
4
|
11,5
|
10,5
|
10,5
|
12
|
Подбор персонала
|
7
|
15
|
10
|
6
|
2,5
|
2
|
Вопросы
Прошу дать содержательные комментарии к диаграммеИ главное: можем ли мы по данным результатам исследования утверждать, что различия в актуальных направлениях HR среди указанных отраслей носят неслучайный, значимый характер, т.е. определяется фактором отрасли?
Каким образом, с помощью какого критерия решали данную задачку?
Наталья, вы матстатистику в институте проходили?)
ОтветитьУдалитьЗдравствуйте, Эдуард!
ОтветитьУдалитьК сожалению в настоящее время не могу основательно заняться задачкой, но в субботу-воскресенье постараюсь представить свой вариант анализа :) Единственно, что могу предложить сейчас - взглянуть на результаты под несколько иным углом зрения: использовать для построения начальных гипотез "Лепестковую диаграмму" (файлик выслал Вам на почту, если сможете - опубликуйте, пожалуйста)
Дмитрий
Одно из возможных решений:
ОтветитьУдалитьhttp://hrm.ru/blog_analiz-rezultatov-kejjsa-aktualnye-napravlenija-raboty-hr-vashejj-organizacii---2012-2013-banki-it-p_144012
Дмитрий
Добрый день.
ОтветитьУдалитьВыявлена связь между выборами HR актуальных направлений в работе и отраслью компании (коэффициент корреляции).
Расчет значения Хи 2 указывает на то, что данная связь значима(Хи 2 = 59,56. Критичсекое значение = 33,92).
Вывод:Различиями в актуальных направлениях HR среди указанных отраслей определяется фактором отрасли.
Если я не права, напишите, пожалуйста. Файл расчетов у Вас в почте.
Заранее спасибо.
Анна, пообщались)
Удалитьспасибо за анализ)