Share |

среда, 29 мая 2013 г.

Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: сегментация по размеру

Продолжаем раскрывать опрос Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013 (по ссылке описательные статистики).
В прошлый раз мы показали результаты сегментации по отраслевому принципу Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: банки, IT, производство. При этом было дано задание выдвинуть гипотезы, но по традиции никто ничего не сделал.
Сегодня я публикую данные сегментации по размеру компании респондентов и также безнадежно жду ваших гипотез

Данные

Таблица №1 Количество выборов респондентов направлений HR с учетом размера компании

1-24
25-99
100-999
1000 - 5 000
более 5 000
Автоматизация HR-процессов
3
2
21
20
9
Адаптация персонала
1
3
28
7
1
Внутренние коммуникации
2
5
30
8
5
Кадровое делопроизводство
0
5
21
11
2
Кадровый резерв
2
1
14
7
4
Корпоративная культура
2
7
20
7
7
Мотивация и стимулирование
2
12
37
11
8
Обучение и развитие
2
9
35
20
8
Организационное развитие
1
6
15
9
3
Оценка персонала
3
3
22
17
6
Планирование персонала
2
3
12
8
3
Подбор персонала
7
8
39
20
3
Диаграмма №2 Выбор респондентов направлений HR с учетом размера компании, в %
Актуальные направления работы HR вашей организации - 2012-2013: сегментация по размеру

Вопросы

Прошу дать содержательные комментарии к диаграмме
И главное: можем ли мы по данным результатам исследования утверждать, что различия в актуальных направлениях HR среди указанных отраслей носят неслучайный, значимый характер, т.е. определяется фактором отрасли?
Каким образом, с помощью какого критерия решали данную задачку?

Реклама

Мы такие кейсы решаем на семинаре Аналитика для HR. Ближайшие семинары планируются в Москве, Киеве, Санкт-Петербурге. Есть интерес, пишите edvb()yandex.ru

4 комментария:

  1. Анонимный31 мая 2013 г., 10:10

    Здравствуйте, Эдуард!
    Не могли бы Вы указать количество респондентов по каждой группе компаний?
    Дмитрий

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. http://edwvb.blogspot.ru/2013/05/Topical-areas-of-HR-in-your-organization-2012-2013-descriptive-statistics.html

      Удалить
  2. Анна Егорова31 мая 2013 г., 16:08

    Эдуард, добрый день.
    Уточните, пожалуйста. В данной задаче необходимо выявить наличие связи по данным результатам исследования между актуальными направлениями HR и размером компании или все же фактором отрасли?

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Анна, это от вашего желания зависит, но я бы выбрал - отрасль, так интересней)

      Удалить