Share |

понедельник, 6 мая 2013 г.

Кейс: Оценка текучести персонала по филиалам

Очередной кейс из серии кейсов Аналитика для HR
Спасибо Дмитрию Репкину за кейс

Описание такое

Компания имеет восемь филиалов, расположенных в городах с примерно одинаковыми экономическими и социальными характеристиками. Руководство компании озаботилось достаточно высоким количеством сотрудников, увольняющимся по собственному желанию (см. ниже данные за 2012 год)

HR-менеджер
Инга
Влад
Мария
Денис
Ольга
Софья
Игорь
Света









Численность
сотрудников
85
174
122
107
157
93
127
98









январь
0
0
1
0
1
3
0
3
февраль
0
4
0
3
3
0
1
2
март
0
1
0
2
0
1
1
0
апрель
3
1
1
0
0
1
2
1
май
0
1
2
1
5
1
0
1
июнь
1
3
2
1
1
1
1
0
июль
3
0
2
1
2
2
0
2
август
1
0
1
1
1
0
1
0
сентябрь
1
4
0
0
2
4
3
2
октябрь
0
3
3
3
1
1
3
0
ноябрь
3
2
0
2
2
0
1
0
декабрь
2
0
0
1
3
1
4
1









Итого за год
14
19
12
15
21
15
17
12

Задача

Вопрос от Дмитрия: что бы вы посоветовали сделать в данной ситуации? И в частности: имеет ли смысл увязать размер премии (месячной, квартальной или годовой) HR-менеджеров филиалов и головного офиса с численностью уволившихся сотрудников?
Я бы задачу переформулировал (дополнил) так:
можно ли утверждать, что текучесть персонала по филиалам имеет значимые (неслучайные) отличия.
Т.е. (уже подсказываю) если значимые различия есть, то это необязательно должно отражаться в KPI HR, поскольку причина может быть не в HR менеджере
но как минимум - предметом для исследования и понимания причин, почему в одном филиале текучесть выше.
Предупреждаю, что задача решается на основе имеющихся данных
Удачи)

Реклама

мы такие кейсы решаем на семинаре Аналитика для HR. Ближайшие семинары планируются в Москве, Киеве, Санкт-Петербурге, Ярославле
пишите edvb()yandex.ru

*P.S.
Задача сформулирована не совсем корректно. Сейчас я бы предложил собрать данные более корректно

3 комментария:

  1. Эдуард, добрый день!
    Есть ли вебинары в свободном доступе по данной теме? Хочется освоить аналитику)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Ольга, у нас было несколько вебинаров по теме матстатистика для HR
      вы можете зайти на сайт HRM и в архиве вебинаров найти записи
      это бесплатно

      Удалить
    2. спасибо! Обязательно посмотрю

      Удалить

рек