Уже делал пост на эту тему по результатам исследования HR-бренда.
Решил сводный пост по всем результатам сделать. Он не сильно то изменился, но тем не менее.
Таблица 1. Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям
Диаграмма №1 Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям
Решил сводный пост по всем результатам сделать. Он не сильно то изменился, но тем не менее.
Таблица 1. Средние значения общей удовлетворенностью и удовлетворенностью зарплатой по отраслям
ЗП
|
ОБЩ
|
|
Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование
|
6,627
|
6,679
|
Государственные организации
|
4,85
|
5,619
|
Добыча сырья/Энергетика
|
6,509
|
6,384
|
Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны
красоты и т.п.)
|
4,667
|
4,667
|
Искусство/Развлечения/Масс-медиа
|
5,964
|
6,714
|
ИТ/Телеком
|
7,007
|
7,337
|
Консалтинговые компании (в т.ч.
рекрутинговые и тренинговые компании)
|
6,325
|
6,86
|
Мед./Фарм бизнес
|
6,63
|
6,9
|
Некоммерческие организации
|
5,875
|
6,125
|
Оптовая торговля
|
6,638
|
6,526
|
Производство
|
6,741
|
6,733
|
Ритейл (розничная торговля)
|
6,403
|
6,834
|
Строительство/Недвижимость
|
7,51
|
7,020
|
Транспорт/Логистика
|
5,757
|
6,351
|
Туризм/Отели/Общепит
|
6,513
|
6,972
|
другое
|
6,913
|
7
|
слева внизу графика - Индустрия красоты (не стал уже править)
Строгих выводов не сделаешь (может быть стоило медианные значения давать?), но сама по себе картинка уж больно мне нравится. И значимые различия в уровне удовлетворенности возникают не только между Государственные организации (State) и IT, но, например, между IT и банками.
Если верить исследованию Evolv по ключевым драйверам текучести персонала, то фактор отрасли, позиции - очень важный. И картинка наша это иллюстрирует. Но вот какая гипотеза у меня в голове: давайте сравним эту картинку и средний стаж по отраслям в нашем исследовании ключевых драйверов текучести и удержания персонала. По оси X у нас будет общая удовлетворенность, а по оси Y - стаж. Какие у вас предположения? Будет ли удовлетворенность определять стаж работы?)
И поучаствуйте в исследовании!!!
Комментариев нет:
Отправить комментарий