Актуальность методов / инструментов оценки персонала

Представляю результаты одноименного опроса Актуальность методов / инструментов оценки персонала - по ссылке вы можете пройти и поучаствовать в опросе (он не закончен, будет представлять из себя форму мониторинга рынка оценки персонала).
Данный отчет содержит только описательные статистики, без выводов. Если Вы хотели бы увидеть какие-то срезы / проверить какую-либо гипотезу - пишите мне, сделаем.
В опросе были следующие вопросы

1. Какие методы / инструменты оценки компетенций применяются в вашей компании
2. На какие позиции проводится эта оценка
3. В какой ситуации проводится оценка
4. Разработана ли в компании модель компетенций
5. Какие типы компетенций присутствуют в вашей модели (моделях) компетенций
6. Отрасль Вашей компании
7. Страна компании
8. Федеральный округ (только для РФ)
9. Размер компании (число работников)

Всего на 19 сентября в опросе приняли участие 187 респондентов.

Результаты 

Какие методы / инструменты оценки компетенций применяются в вашей компании

На какие позиции проводится эта оценка

В какой ситуации проводится оценка

Разработана ли в компании модель компетенц Актуальность методов / инструментов оценки персонала ий

Я надеюсь, никто не принимает этот результат за "чистую монету". Очевидно, что в опросе чаще участвовали респонденты, которые больше заинтересованы в результатах и имеют у модель компетенций.

Какие типы компетенций присутствуют в вашей модели (моделях) компетенций

Здесь нет большого разброса.

Отрасль Вашей компании

Страна компании

Федеральный округ (только для РФ)

Размер компании (число работников)

Читается просто:

• По оси X размер компании (в тысячах работников)
• Ось Y - количество компаний. которые попали в тот или иной диапазон. 

Заметно, что преобладают компании размером до 1 000 работников.

И снова напоминаю: поучаствуйте в опросе Актуальность методов / инструментов оценки персонала