В нашем исследовании (участвуйте, участвуйте, участвуйте!!!) есть вопрос "Проходили (проходите) ли Вы за время работы в компании обучение самостоятельно (не за счет компании, а свой или бесплатно)" с вариантами ответов:
Акцентирую внимание, что речь об обучении за счет самих HR. На 4 января поучаствовало в опросе 862 HR-а. Честно признаюсь, вызывает сомнение факт, что такое количество HR учатся самостоятельно. Но как будто мы поверили.
Если есть пожелания посмотреть по разным срезам, напишите в комментах. У меня есть одна гипотеза, что более высокооплачиваемые HR-ы учатся на курсах типа coursera.
Все результаты опроса
- Языковые курсы;
- Обучение офисным программам: Excel, Word и т.п.;
- Проходили профессиональные курсы;
- Тренинги soft skills;
- Курсы coursera (или равные им);
- другое;
Если есть пожелания посмотреть по разным срезам, напишите в комментах. У меня есть одна гипотеза, что более высокооплачиваемые HR-ы учатся на курсах типа coursera.
Все результаты опроса
Спасибо за визуализацию.
ОтветитьУдалитьНе подвергаю сомнению, что многие (если не большинство)HR-ов оплачивают себе обучение самостоятельно.
В группах обсуждались аналогичные темы и кейсы. Мнение сложилось именно такое, а статистика это подтвердила.
Почему так?
Надо смотреть бюджеты на управление персоналом и на статьи расходов в них. Есть? Сколько? А на HR-ов? Использован?
Затем. О программах обучения (часто бесплатного) на coursera. Предположу, что вопрос оплаты здесь не является САМЫМ значимым фактором. Для большего понимания неплохо бы сопоставить с данными Вашего исследования, в котором отражено знание языков. Ведь обучение на coursera для англоязычной аудитории. И это уровень продвинутого владения.
В представленной диаграмме второй столбец "говорит" об изучении языков. НО! Это одни и те же респонденты? Изучают - на каком уровне?
Спасибо. С интересом