Кто такой Лидер? Сводный пост

Даю резюме по исслелованию портрета русскоязычного руководителя и лидера. Полные версии в моих предыдущих постах

Мой непосредственный руководитель

Портрет российского лидера

Лидерство не зависит от возраста и гендера

Далее только сливки

NB! Коллеги - тренеры! Будьте любезны указывать источник информации, когда используете мои материалы в тренингах. Спасибо!

Сводные по руководителям

• Только 11 % подчиненных имеют полный, мелочный контроль, почти половина имеют полную свободу в выборе средств
• Почти половина подчиненных не получают обратной связи от руководителя
• 31 % подчиненных руководитель критикует подчиненных в присутствии других
• 28 % подчиненных никогда не получают благодарность от руководителя
• каждый пятый подчиненный не может определить, является ли его руководитель лидером коллектива
• 28 % подчиненных и руководителей общаются только по служебным делам.
• две трети руководителей не осведомлены о карьерных планах своих подчиненных
• почти каждый третий подчиненный не знает, занимается ли их руководитель саморазвитием
• каждый четвертый руководитель повышает голос на подчиненных

О лидерских критериях

Лидер в сознании русскоязычного менеджера чаще всего:

• Имеет высокий уровень профессиональной экспертизы
• Советуется со своим подчиненным и спрашивает мнение последнего по рабочим вопросам
• Ставит четкие цели
• Дает обратную связь о выполненной работе
• Не критикует в присутствии других
• Благодарит за достижения
• Общается с подчиненным по вопросам, не относящимся непосредственно к работе
• Осведомлен о карьерных планах подчиненного и обсуждает эти плану с подчиненным.
• Сам занимается саморазвитием
• Проявляет заботу о развитии подчиненного.

Лидерство не зависит

• Лидерство не зависит от гендерной принадлежности лидера: неважно, является ли лидер мужчиной в коллективе у женщин или мужчин, или женщина в коллективе у мужчин и женщин..
• Лидерство не зависит от того, моложе или старше руководитель подчиненных
• Лидерство не зависит от половозрастных особенностей...

Резюме

Самый сильный критерий лидерства - проявление заботы о развитии подчиненного... (Лидеры - обращаем внимание)

Можно с большой долей уверенности говорить, что исследование не явилось артефактом - признанием респондентами "очевидных" истин. Это подтверждается тем, что лидерство не зависит от поло возрастных характеристик (и женщины, и мужчины единодушны в этом), от того, орет ли руководитель / лидер или нет.

И эти результаты говорят в пользу того, что наверное тем, кто стремится стать не просто руководителем, а лидером, стоит обратить на результаты нашего опроса внимание