С февраля по конец марта 2012 мы проводили опрос Война ЗА Таланты
или ПРОТИВ Талантов.
Мы задали вопрос «Оцените, пожалуйста, состояние работы с Талантами в Вашей
компании. В вашей компании идет война»
- ЗА Таланты
- ПРОТИВ Талантов
- у нас никакой войны не идет
Помимо содержательного
вопроса мы просили указать размер компании, сферу деятельности и является ли
респондент HR-ом или нет
Последнее
для нас важно, будем теперь часто использовать в опросах с тем, чтобы отличить
исключительно hr-овские тараканы от общего мнения.
Если
говорить о гипотезах, то я предполагал две:
Аудитория опроса
В опросе
приняло участие 80 респондентов (и это само по себе говорит об отсутствии
серъезного интереса к теме).
Из низ
53 указало, что они являются HR, 27 – не являются
Размер компании (в правой колонке указано количество респондентов)
1-24
|
10
|
25-99
|
18
|
1000 - 5 000
|
13
|
более 5 000
|
9
|
Сфера деятельности компаний
Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование
|
10
|
Государственные организации
|
3
|
Индустрия красоты (фитнес клубы, салоны красоты и т.п.)
|
0
|
Искусство/Развлечения/Масс-медиа
|
1
|
ИТ/Телеком
|
13
|
Консалтинговые компании (в т.ч. рекрутинговые и тренинговые компании)
|
13
|
Мед./Фарм бизнес
|
1
|
Некоммерческие организации
|
1
|
Оптовая торговля
|
9
|
Производство
|
9
|
Ритейл (розничная торговля)
|
4
|
Строительство/Недвижимость
|
5
|
Транспорт/Логистика
|
1
|
Туризм/Отели/Общепит
|
0
|
другое
|
8
|
Результаты
Диаграмма
«Оцените,
пожалуйста, состояние работы с Талантами в Вашей компании. В вашей компании
идет война»
Статистика
Мы не выявили значимых различий в мнении респондентов в
зависимости от размера компании и принадлежности к HR / не HR. Если первое было если и
не очевидно, то не трогало душу, то с HR/не HR
все приятнее: такой результат говорит, что HR-ы не находятся в плену своих иллюзий.
Самым вкусным могла бы стать статистика различий по
отраслям, но малое количество респондентов не позволяет вычислить Хи квадрат.
Но для примера оцените такие результаты
Банки/Инвестиционный бизнес/Страхование
|
ИТ/Телеком
|
Консалтинговые компании (в т.ч.
рекрутинговые и тренинговые компании)
|
|
ЗА Таланты
|
2
|
5
|
4
|
ПРОТИВ Талантов
|
4
|
3
|
2
|
у нас никакой войны не идет
|
4
|
5
|
7
|
В банках чаще указывали вариант «ПРОТИВ талантов», чем «ЗА
таланты», а в консалтинге и IT чаще «ЗА таланты», чем «Против талантов»
Жду ваших комментариев
Комментариев нет:
Отправить комментарий