Идея банальная: в среде консультантов, на конференциях, на
интернет сайтах и СМИ говорят о войне за таланты... О том, что талантов не
хватает.... Что дерутся уже не за таланты, а за просто хороших специалистов.
Мы слышим интересные кейсы о привлечении и удержании талантов….
Но что-то заставляет сомневаться в том, что эти речи, эти
кейсы – всерьез и надолго… Что это составляет тренд для нашего сообщества
профессионалов
Вот нам и захотелось проверить, а как сами HR-ы оценивают
уровень военных действий. Правда ли, что идет война за таланты? А может ПРОТИВ
талантов?
Мы хотим задать следующие вопросы:
- за таланты
- против талантов
- у нас никакой войны не идет...
Спасибо!
Результаты будут очень интересными!
Перейти
к голосованию
Война за Таланты или … против Талантов?
Историческая справка:
термин "Война за таланты" появился на Западе в конце прошлого века после выхода книги The War for Talent, связан он с демографическим кризисом. Демографический кризис есть и в России, поэтому мы можем сравнить положение дел у нас и на Западе
Историческая справка:
термин "Война за таланты" появился на Западе в конце прошлого века после выхода книги The War for Talent, связан он с демографическим кризисом. Демографический кризис есть и в России, поэтому мы можем сравнить положение дел у нас и на Западе
Эдуард, спасибо за актуальную мету о Талантах.
ОтветитьУдалить3
ОтветитьУдалитьВойны никакой нет.
ОтветитьУдалить2
ОтветитьУдалить3
ОтветитьУдалить