Прошу принять участие в опросе, посвященном тому, как мы
находим свою работу. Опрос проводится уже третий год подряд и превратился в
мониторинг рынка рекрутинга. Если преамбула вам неинтересна, можно сразу
перейти к опросу Источники поиска работы 2013
Основной вопрос исследования:
Как вы устроились на свое нынешнее место работы: через
- знакомых
- социальные сети
- реферальные программы (приведи друга и т.п.)
- джоб сайты
- объявление в газете
- прямой поиск (сам вышел на работодателя)
- прямой поиск (работодатель меня переманил)
- кадровое агентство
- центр занятости
- другое... (укажите)
Валидность опросу придает то, что мы спрашиваем не рекрутеров
и специалистов по подбору персонала, а получателей работы. Мы не просим
экспертов оценить рынок, мы получаем факты, которые из мозаики превращаем в
стройную картинку. Кроме того, мы решили валидизировать результаты за счет нового вопроса: являетесь ли вы HR. Мы сравним результаты по HR и не HR и ответим на вопрос, можно ли транслировать результаты только на HR или более общий спектр профессий.
Результаты опросов 2011 и 2012 годов не показали революции в
методах и технологиях рекрутинга (а очень хочется!).
См результаты
Обратите внимание, как похожи результаты. Это говорит о
валидности результатов исследований.
Что хочется узнать? Ну в общем тоже, что и в прошлом году:
- понизиться ли роль джоб сайтов,
- какова судьба кадровых агентств,
- куда пойдут социальные сети в этом году,
- какова роль реферальных программ.
В 2011 году в опросе приняло участие 197 человек, в прошлом –
336. Доведем до 500?
Для голосования прошу пройти по ссылке
Комментариев нет:
Отправить комментарий