Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика

12 апреля 2013 года провожу в Москве мастер-класс Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика
Особо приятно, что организатором мастер-класса выступает бизнес-школа Арсенал - Синергия. Приглашаю на свой мастер-класс, заявки можно подавать по е майлу edvb@yandex.ru   (укажите в названии "Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика")
Ниже представляю анонс и прогрмму мастер-класса

Мастер класс Эффективное использование social media (корпоративный)

В следующем году получил заказ на проведение мастер класса Эффективное использование social media в корпоративном формате. Это будет именно масетр класс, но максимально приближенный к боевому проекту: некоторые элементы работы мы будем делать "здесь и сейчас". И важно, что мастер класс рассчитан не только на HR, но и на службы коммуникаций, PR, маркетинга, продаж
Ниже программа корпоративного мастер класса

Мастер класс Эффективное использование social media

Формат корпоративный: проектная работа, мозговой штурм, лекция

Продолжительность 8 часов

Мастер класс ответит на вопросы:

• Почему присутствие в social media не мода, а конкурентное преимущество;
• Почему нужно поощрять сотрудников вести свои блоги, аккаунты;
• Какие бизнес-задачи решает присутствие компании в social media;
• Как выстроить свою модель присутствия;
• Где в этой системе Hr-бренд компании;
• Как оценить эффективность.

Участники получат 

• Систематизация знаний о социальных медиа и методах работы там;
• построение своей бизнес модели;
• отработку методов работы в социальных медиа;
• навыки написания текстов, seo-оптимизации, вовлечения сотрудников компании, оценки эффективности, работы с негативом, мониторинга бренда и т.п...

Содержание тренинга

Вводная
Знакомство
Бизнес модель использования social media:

• Цели
• Ценности
• Приоритеты
• Форматы

Требования к менеджменту компании при вхождении в social media;
Бренд и social media;
Архитектура присутствия в social media

• Корпоративный сайт / Карьерный портал (развел вакансии);
• Корпоративный/тематический блог как основа присутствия в social media;
• Социальные сети;
• Приложения.

План – проект по работе в social media

• Команда проекта
• Вовлечение в social media
• Контент план
• Управление сообществом (работа с внешней аудиторией (в т.ч. с негативом))
• Правила написания текстов
• Основы SEO-оптимизации
• Маркетинг

Компетенции для работы в social media
Оценка эффективности

• Аналитика
• Мониторинг информации о компании

Резюме тренера

Бабушкин Эдуард, руководитель проекта HRM.RU – одного из ведущих российских сайтов для HR-директоров и HR-менеджеров

Профайл тренера

HR-бренд через коммуникации

Публикую программу масте-класса: возможна в открытом и корпоративном формате. Пишите edvb()yandex.ru

HR-бренд через коммуникации

Формат: 

мастер-класс - теоретический материал, case-study,  разбор конкретных примеров, интерактивные упражнения.

Продолжительность: 

2 дня по 8 часов

Участники: 

HR-директора, руководители HR-отделов, руководители направлений HR

Введение

Вместо преамбулы мы предлагаем входной тест для потенциальных участников мастер – класса. Выберите ту ситуацию, которая Вам ближе:

1.       В компании начинают понимать, что HR-бренд сейчас в тренде, что ни одна «уважающая себя» компания не может обойтись без брендостроительства и решают начать им заниматься, чтобы не отстать от рынка. Решают, каковы цели брендинга, инструменты и т.п..  Выстраивают проект, команду, бюджет, сроки и т.п..

2.       Компания сталкивается с ситуацией, проблемой на рынке отношений с внешним миром, решить который уже имеющимися и испробованными инструментами не может. Руководство говорит «давай, давай», а HR – департамент говорит, что сделали все, что могли. И в этой ситуации приходит понимание, что с внешним миром нужно взаимодействовать как то по иному – не так, как до этого…

Какая ситуация вам ближе? Вторая – приходите к нам на мастер класс

Ожидаемые результаты

·         Навыки постановки целей, задач, решаемых с помощью HR-бренда

·         Инструментарий брендинга

·         Решенные кейсы

·         Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда

Содержание

1.       Знакомство, сбор ожиданий

2.       Диагностика ситуаций, требующих брендинг решений

3.       Бизнес-модель с использованием «HR-бренда»

4.       Внешний / внутренний брендинг.

5.       Элементы бизнес-модели

5.1.    Рекрутинг

5.2.    Обучение персонала

5.3.    Внутренние коммуникации

5.4.    Корпоративная культура

5.5.    Вовлечение персонала

5.6.    Удовлетворенность персонала

5.7.    Лояльность персонала

6.       Показатели эффективности данной модели

7.       Целевые аудитории брендинга (сотрудники, кандидаты и т.п..)

8.       Инструменты брендинга

8.1.    Каналы коммуникаций

8.2.    Мониторинг высказываний о компании

8.3.    Маркетинг

8.4.    Управление сообществом

8.5.    Информационная архитектура

8.6.    Основы SEO – оптимизации

8.7.    Правила написания тексто

8.8.    Аналитика

9.       Компетенции специалиста, работающего с инструментами брендинга

В ходе мастер-класса планируется проведение нескольких интерактивных упражнений в виде работы групп по решению кейсов участников

Ожидания участников мастер класса Social media как инструмент HR

15 ноября проводил мастер класс Social media как инструмент HR в Ростове на Дону.
Сразу скажу, что группа выдала несколько интересных и зрелых запросов в начальной процедуре сбора ожиданий. Решил поделиться в блоге. Ожидания участников даются в хронологическом порядке: как они сами заявлялись. Итак

We are looking for Java. Welcome to Intetics!

6 июня проводил мастер-класс в Минске Эффективное использование социальных сетей в HR
см. отчет Эффективное использование социальных сетей в HR
на мастер классе я давал задание - сделать видео вакансию. В данном посте представляю еще одно выполненное задание Natasha Zuyonak из компании Intetics Co сегодня прислала ссылка на два видео.
Сразу скажу, что задание выполнено очень творчески

Новое направление в работе HR: HR в Social Media

Начинаю работать с группой компаний Slon по своему мастер классу, который сейчас идет под названием Эффективное использование social media в HR. мастер класс для Москвы

Ниже даю пресс релиз мастер класса. Изменилось название и частично содержание. Это связано не только с маркетинговой политикой, но и с 1) особенностями московской аудитории; 2) переосмыслением опыта мастер класса

Принимаю предварительные заявки на edvb()yandex.ru (в теле письма  HR в Social Media). Или через сайт Мастер класс HR в SOCIAL MEDIA. Современные инструменты HR развития

Актуальные тренинги

1. Семинар Введение в HR-аналитику, 24-25 ноября 2021 года
2. Открытый мини-он-лайн курс Фишки сводных таблиц (pivot tables) Excel
3. Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel
4. Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов
5. Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel
6. Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности в Excel
7. Он-лайн курс "Введение в R для HR"
8. Анализ дожития / Survival analysis (в HR). Он-лайн курс
9. Открытый он-лайн курс Python для HR