Друг прислал картинку с сайта http://gizh.ru/ - сайт посвящен визуализациям.
Здесь
Если верить этой диаграмме, то наша зарплата линейно падает (исключая руководителей, что конечно же понятно).
Но мне вот это как раз и не понравилось. Диаграмма должна быть правдивой:) Я решил показать, как бы я эту диаграмму переделал. На основе нашего исследования (умоляю, поучаствуйте)
Здесь
Здесь
- по оси X - возраст
- ось Y - зарплата
- Величина круга обозначает количество спецов.
Если верить этой диаграмме, то наша зарплата линейно падает (исключая руководителей, что конечно же понятно).
Но мне вот это как раз и не понравилось. Диаграмма должна быть правдивой:) Я решил показать, как бы я эту диаграмму переделал. На основе нашего исследования (умоляю, поучаствуйте)
Здесь
- По оси X - возраст
- ось Y - зарплата
- точки - люди, цвет точек - профессиональна сфера
- Линии - средние по возрасту в разрезе профессиональных сфер
Заметно, что до 35-40 лет IT спецы выигрывают в зарплатах. Мне уже за 40, в IT спецы идти поздно:) Зато в Продажи самое оно:)
__________________________________________________________
Комментариев нет:
Отправить комментарий