Предыдущий, 49 -й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском 49 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru
Итак,
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru
Итак,
- A Full Guide to the HR Generalist - статья от Erik van Vulpen, резюме того, что из себя представляет HR Generalist (взято в перевод)
- What does high turnover mean? Turnover rates, jobs, and causes - статья от коллеги Эрика - Neelie Verlinden. Статья будет в топе просмотров - она содержит бенчмарки по текучести в разрезе отраслей, причины увольнений и т.п.. - все, как вы любите. (взято в перевод)
- 9 Digital HR Case Studies with Business Impact - статья Neelie Verlinden, партнера Академии HR- аналитики, знакомой нам по Эрику ван Вулпену. Статья в традициях академии: обзор того, что делается в Мире.
- The 2019 Gamification at Work Survey - команда TalentLMS провела исследования геймификации, показывает много интересных цифр. (взято в перевод)
- Understanding Different Approaches to Organizational Network Analysis - тема анализа сетей теряет популярность, но тем не менее.....
- Women in the Workplace 2019 - исследование McKinsey - много цифр, текста и диаграмм. (взято в перевод)
- Why Employee Experience is Important - не люблю такие названия, но статья может быть интересна как резюме термина Employee Experience.
- The Global Movement for Human Resources Standards - авторы статьи пишут о предполагаемых изменениях в стандартах HR по ISO - может быть интересно тем, кто занимается проф стандартами
- It’s Time for a C-Level Role Dedicated to Reskilling Workers - тема reskilling-а набирает популярность, но пока бОльшая часть - вода водой, постарался отобрать что-то стоящее по теме. Статья в Гарвард Бизнес ревью от специалистов МакКинзи (взято в перевод)
- All You Need to Know About the Highest-paying Tech Jobs - очень интересная, на мой взгляд, статистика по зарплатам разработчиков США (взято в перевод)
Подкасты
- An overview of important HR trends - 20-ти минутное выступление Tom Haak (ролик YouTube)
- How Companies Like Google and Alibaba Respond to Fast-Moving Markets - аудио с Dave Ulrich, там же есть расшифровка разговора.
Комментариев нет:
Отправить комментарий