Share |

вторник, 8 ноября 2016 г.

Разница между декларацией намерения и реальным действием

У многих возникал вопрос: те, кто в опросе пишут, что готовы что-то сделать, насколько на самом деле готовы это сделать? Т.е. если мы говорим про вовлеченность, какова разница между теми, кто декларирует вовлеченность и реально вовлечен?
Вспоминается классический пример: американский журналист (?) обзвонил отели Юга и спросил, готовы ли они принять негра на постой (а может речь шла про китайцев, но не суть). И большинство отелей отказало. Но когда он вживую приезжал в отели, то большинство из тех, кто ему "отказал", позволяли ему остановиться. Ибо деньги не пахнут.
Я решил сделать заход в исследовании этой проблемы через наш опрос факторов текучести персонала
В этом месте лирика закончилась, перехожу к цифрам. 

Задача

В прошлом посте Кто больше любит психологические тесты: про репрезентативность выборки я смотрел, кто чаще выражает желание пройти психологическое тестирование батареи тестов от Лаборатории Гуманитарные Технологии. 
В этом посте я решил пойти еще дальше и посмотреть, кто чаще проходит тестирование среди тех, кто выразил желание пройти тестирование. В исследовании 1846 респондентов выразили желание пройти тестирование. Из них на самом деле прошли тесты - 436. Т.е. тесты проходит только каждый четвертый из тех, кто продекларировал желание. 

Что получилось.

Важность факторов

Рекомендую смотреть результаты прошлого поста (откройте рядом). Важность (весь анализ данного поста был построен по аналогии с прошлым постом, а поскольку никого не интересует точность модели, я не даю здесь этих диаграмм) факторов схожа с важностью факторов прошлой задачи
Разница между декларацией намерения и реальным действием

Возраст

Разница между декларацией намерения и реальным действием

Зарплата

Разница между декларацией намерения и реальным действием
Т.е. тесты проходят чаще также как и выражают желание пройти - чуть более зрелые с меньшей зарплатой. 

А вот коллеги HR подвели

Разница между декларацией намерения и реальным действием
Среди выразивших желание пройти тесты и прошедших, HR составляют 22 %, а вот не HR - 25. HR заелись?) шутка юмора.

Гендер

Женщины как чаще выражают желание пройти тесты, так и проходят чаще 
Разница между декларацией намерения и реальным действием
25 % дам и 19 % не дам проходят тесты из тех, кто согласился. 

Психологические факторы

А вот как бы вы объяснили такой факт
Обратная связь
Разница между декларацией намерения и реальным действием
В исследовании есть вопрос: как часто ваш руководитель вам дает обратную связь. Так вот среди тех, кто обратную связь получает ежедневно, % реально прошедших выше. А я то думал, что тесты проходят те, кто испытывают недостаток обратной связи.... Отсюда гипотеза: тесты проходят чаще люди, уверенные в себе?
Это же косвенно подтверждается вопросом "Критиковал ли вас руководитель в присутствии других"

Разница между декларацией намерения и реальным действием
Те, кого руководитель не критикует в присутствии других, чаще проходят опрос, чем те, кого критикует. 
Хорошее поле для фантазии?

Понравился пост?

если Вы захотите выразить мне благодарность за интересные результаты, вы можете перевести небольшую сумму мне на Яндекс кошелек (кликните по кнопке Перевести) 
или сделать перевод на карту Сбербанка,
Номер карты 676 280 38 921 538 46 57 
Или просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег. 

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек