Коллеги, решил все предварительные результаты выложить в один пост. Сыылки расположены в обратном хронологическом порядке: от самых новых к самым первым.
Благодарю за поддержку исследования Лабораторию Гуманитарные Технологии и лично Виталия Алтухова, Евгения Лурье и Блог про оценку персонала
Пройти исследование (оно постоянно действует) можно по ссылке
Благодарю за поддержку исследования Лабораторию Гуманитарные Технологии и лично Виталия Алтухова, Евгения Лурье и Блог про оценку персонала
Пройти исследование (оно постоянно действует) можно по ссылке
Результаты
- Как наличие ребенка у женщины до 30 лет влияет на поиск работы
- Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата
- Управляем зарплатными ожиданиями: что влияет на повышение / понижение зарплаты
- Оценка эффективности тренингов по развитию навыков поиска работы
- Управление зарплатой через источники трафика кандидатов
- Динамика времени поиска работы 2012-2015. Стали ли кандидаты дольше искать работу
- Показатели кризиса на рынке труда 2015 (обновление данных)
- Бенчмарк заплат HR специалистов: срезы по отраслям и гендеру (проверим дискриминацию)
- Рынок зарплат: несколько зарисовок новым инструментом анализа
- Показатели кризиса на рынке труда 2015
- Еще одно обоснование бренда:Какой источник поиска работы выгодней для кандидата, какой - работодателя
- Зарплатные амбиции кандидатов
- Зарплатные различия по регионам (пособие для переезжающих в Москву)
- Как зависит зарплата от размера бизнеса
- Кого больше старается удержать работодатель: мужчин или женщин
- Бенчмарк: сколько получают HR в разных отраслях
- Связь между зарплатой и уровнем владения иностранного языка
- Как на зарплату влияет возраст, образование, годы: бенчмарк - у нас и у них
- Самый популярный и самый эффективный источники поиска работы
- Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины)
- Как на продолжительность поиска работы влияет зарплата, возраст и стаж на предыдущем месте работы
Коллеги, опрос проводится на некоммерческой основе, у меня нет спонсоров, я трачу много своего времени, поэтому, если Вы захотите выразить мне благодарность за интересные результаты, вы можете перевести небольшую сумму мне на Яндекс кошелек (кликните по кнопке Перевести)
или сделать перевод на карту Сбербанка,
Номер карты 676 280 38 921 538 46 57 - укажите "за результаты исследования".
Или просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег.
Или просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег.
спасибо!
Любопытно, что распределение явно близко к экспоненциальному. Что говорит о примерно постоянной вероятности получить работу в единицу времени, независимо от того, сколько времени прошло с начала поиска.
ОтветитьУдалитьсогласен)
Удалитьно это же средняя по больнице)
задача исследования - найти факторы, отклоняющие экспоненту в сторону