Share |

четверг, 6 августа 2015 г.

Бенчмарк заплат HR специалистов: срезы по отраслям и гендеру (проверим дискриминацию)

Поднакопил немного данных в нашем исследовании (еще нужны голоса - принимайте участие).
Даю картину бенчмарка зарплат HR по отраслям.
Бенчмарк заплат HR специалистов: срезы по отраслям и гендеру

картинку можно увеличивать кликом. Для тех, кто не понимает, что на диаграмме изображено - сюда Как читать диаграмму boxplot
Сравните с предыдущей картинкой - делал срез неделю назад.
На этот день данные такие (число респондентов HR по отраслям)

  • Банки   58
  • ИТ   50
  • Оптовая торговлЯ   49
  • Промышленность   55
  • Розничная торговля   54
  • Телеком    30
И описательные статистики (зарплата дана в тысячах рублей)
$`Розничная торговля`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
  15.00   30.00   47.50   57.69   60.00  350.00
$`Оптовая торговлЯ`
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
   5.00   35.00   50.00   70.82  100.00  300.00
$Банки
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
  15.00   30.00   52.50   65.69   80.00  250.00
$Промышленность
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
  15.00   42.50   50.00   83.18  127.50  350.00
$ИТ
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
   15.0    35.0    55.0    84.4   107.5   350.0
$`Телеком `
   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.
   15.0    35.0    62.5    76.0    90.0   250.0

Если вы сравните картинку недельной давности и сегодняшнюю, то увидите, что зарплаты "сглаживаются": увеличивается число респондентов, исключаются влияние отдельных выбросов (например, руководитель с высокой зарплатой). Думаю, что Телеком также снизойдет в итоге до других отраслей (в Телекоме 30 респондентов, а следующая за ними Оптовая торговля имеет 49 респондентов).

Гендер

Посмотрим гендерный состав по данным отраслям
                                               
                                                             Ж         М
  Розничная торговля                         52         2
  Банки                                                 42         16
  Оптовая торговлЯ                            45         3
  Промышленность                             43        12
  ИТ                                                      43         6
  Телеком                                             24         6

Диаграмма аналогичная вышеприведенной, только с учетом деления по гендеру.
По ощущениям, процентное соотношение гендеров респондентов реально отображает ситуацию в HR - в промышленности и банках мужчин таки больше. И по сути мы можем как то интерпретировать ситуацию по гендеру только в промышленности и банках.
И вот здесь я некотором шоке (мужчины на диаграмме обозначены цветом "lightblue", то, что справа). Если для промышленности картина кажется внятной: мужчины в HR в промышленности занимают чаще руководящие должности, поэтому они в зарплате так оторвались от женщин, но в банках ситуация практически наоборот.
У кого -то есть объяснение на этот счет? Для меня эта картина неожиданна. Думаю, что виноваты таки выбросы: перекос в сторону регионов, возраста, года работы и т.п.., т.е. 16 банковских мужчин (также как и 12 промышленных мужчин HR), не отражают ситуацию на рынке
В любом случае, ответ в расширении числа респондентов: приглашайте участвовать в опросе
И заметьте, женщины HR в банках получают больше женщин HR в промышленности)))

*** но красивая картинка, правда? Банковских мужчин притесняют)))
Бенчмарк заплат HR специалистов: срезы по отраслям и гендеру (проверим дискриминацию)

1 комментарий:

  1. Почему притесняют? Скорее всего, в банках мужчины занимают рядовые позиции с меньшей зарплатой, женщины - ключевые с более высокой, в промышленности - наоборот. И скорее всего, сложилось это исторически, потому что российская банковская сфера гораздо моложе, чем советско-российская промышленность:-)

    ОтветитьУдалить

рек

Популярные сообщения