Как в Google выстроен процесс подбора персонала

Даю видеозапись выступления HR-директора компании Google Ласло Бок. 

Если английский не ваш конек, вот ссылки на статьи о Google
В Head-Hunting Big Data может быть не такой уж сложной задачей
Как Google стал №3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics
Обращаю ваше внимание, что выстпление не только про использование аналитики, если я вам уже надоел с этой темой.
Даю два скриншота из выступления

Принципы подбора кандидатов

По каким критериям отбирают кандидатов

И в процессе собеседования используют два типа интервью:

1. Ситуационное (дают гипотетическую ситуацию и спрашиваю, как бы повел себя кандидат, почему, какие результаты и т.п..)
2. Бихевиоральное ("приведите пример решения такой то проблемы")