Share |

четверг, 16 октября 2014 г.

Кейс по оценке эффективности очного и дистанционного обучения

Кейс может показаться простым. Он в отличие от предыдущего поста (см. Кейс по HR-аналитике без цифр (на понимание)), во первых, на определение критерия (это про цифры), а, во вторых, на понимание: важным элементом анализа является корректная интерпретация полученных результатов.
Удачи в решении.

Кейс

В банке прошло одновременно очное и дистанционное обучение по продукту: 13 менеджеров отправили обучаться в подмосковный пансионат, 24 менеджера учились дистанционно.
После обучения спустя две недели все прошли дистанционное тестирование.
Результаты показали следующие:

  • В группе "очников" 3 студента ответили на 100 % правильных ответов по тесту, 7 - 90 % правильно, 2  - 80 %, 1 - 70 %.
  • В группе "дистанционщиков" такие результаты: 2 студента - 100 % правильных ответов, 6 - 90 %, 8 - 80 %, 4 - 70 %, 3 - 60 %, 1 - 50 % правильных ответов.

Вопрос к кейсу:


  1. Представьте данные в виде таблицы;
  2. Визуализируйте данные (каким типом диаграммы воспользуетесь)
  3. Определите статистический критерий для решения
  4. Ответьте на вопрос: можно ли по полученным результатам утверждать, что очное обучение эффективней дистанционного (или наоборот, или они не отличаются по эффективности)

6 комментариев:

  1. Здравствуйте, Эдуард!
    при проходном балле в 100% верных ответов на вопросы теста абсолютная результативность очного обучения в 2,1 раза выше дистанционного; при 90% - в 2,4; при 80% - в 1,9; при 70 - в 1,3; при 60% - примерно одинакова. И в том и в другом случае качество обучения было низким

    ОтветитьУдалить
  2. [URL=http://www.radikal.ru][IMG]http://s016.radikal.ru/i334/1410/50/d8f60aeaf0aa.jpg[/IMG][/URL]

    Манна-Уитни

    Различия можно считать не существенными (эмп.значение больше критического).

    ОтветитьУдалить
  3. как интересно... а критерий Гехана как раз таки позволяет в данном кейсе отказаться от гипотезы об отсутствии статистически значимых различий...

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Критерий Гехана / Уилкоксона, если вы его имели ввиду, ни причем
      Манн Уитни показывает значимость различий

      Удалить
  4. я когда-нибудь научусь вставлять картинки:(

    ОтветитьУдалить

рек

Популярные сообщения