27 мая в 12.00 Мск вебинар на сайте HRM
Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning / Вебинары на HRM.RU
вторник, 25 мая 2010 г.
Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов? Опрос на нашем портале
Данный опрос - повторный. В прошлом году наш Портал уже проводил подобный опрос. Обсуждение и результаты смотрите в теме форума Социальные сети в рекрутинге
Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов? Опрос на нашем портале
Какие социальные сети используете вы и/или рекрутеры вашей компании при подборе кандидатов? Опрос на нашем портале
понедельник, 24 мая 2010 г.
Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали / Статьи на HRM.RU
Зачастую компании предлагают выплату бонусов за привлеченного специалиста с тем, чтобы сотрудники рекомендовали своих друзей и бывших коллег на открытые вакансии. Сумма подобного вознаграждения варьируется от нескольких сот до тысяч долларов. Я очень часто задаюсь вопросом, а правильное ли поведение в своих сотрудниках поощряют программы, премирующие за рекомендации?
Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали / Статьи на HRM.RU
Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали / Статьи на HRM.RU
воскресенье, 23 мая 2010 г.
Инструкция о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата / Статьи на HRM.RU
Настоящая Инструкция уточняет порядок проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата.
Инструкция о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата / Статьи на HRM.RU
Инструкция о порядке проведения процедуры увольнения по сокращению численности или штата / Статьи на HRM.RU
пятница, 21 мая 2010 г.
Тест MBTI / Статьи на HRM.RU
Опросник Майерс-Бриггс (MBTI - Myers-Briggs Type Indicator - Индикатор типов Майерс-Бриггс) - цели, структура и принцип работы, описание теста Тест MBTI / Статьи на HRM.RU
понедельник, 17 мая 2010 г.
Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013. / Статьи на HRM.RU
Два золотых вопроса: «Где мы сейчас?» и «Куда мы идем?» постоянно актуальны для любой профессиональной области, не является исключением и индустрия e-learning. Несколько раз в год специалисты отрасли дистанционного обучения в СНГ собираются и дают ответы на представленные золотые вопросы в рамках профессиональных конференций.
Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013. / Статьи на HRM.RU
Дистанционное обучение в СНГ. Тренды развития 2010-2013. / Статьи на HRM.RU
пятница, 14 мая 2010 г.
5 практик управления талантами в поддержку высокому уровню производительности / Статьи на HRM.RU
Организации или даже отдельные менеджеры могут достаточно легко внедрить любую или все из представленных ниже практик, что поможет им получить максимальную отдачу от процесса управления талантами
5 практик управления талантами в поддержку высокому уровню производительности / Статьи на HRM.RU
5 практик управления талантами в поддержку высокому уровню производительности / Статьи на HRM.RU
четверг, 13 мая 2010 г.
среда, 12 мая 2010 г.
вторник, 11 мая 2010 г.
Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня
Управление талантами: вызовы сегодняшнего дня
На мероприятии, проведенном «Конференс Борд» в марте этого года, эксперты, представляющие крупные и успешные корпорации, открыто обсуждали свою безграничную неудовлетворенность тем, как трудно найти нужных сотрудников на вакансии
Подписаться на:
Сообщения (Atom)